11月22日，黄陵矿业党委副书记、工会主席孙鹏，副总经理刘建伟一行13人到公司进行对标交流。公司党委副书记、董事、工会主席张滢，常务副总经理赵炳文，党委工作部、人力资源部等部门人员陪同。

座谈会上，张滢、赵炳文对孙鹏、刘建伟一行的到来表示欢迎。赵炳文从产业布局、生产经营、智慧矿区建设等方面对公司基本情况进行了介绍。他表示，黄陵矿业在安全生产、经营管理、智能化建设等方面均处于陕煤集团第一梯队，为各兄弟单位树立了标杆，做出了榜样，希望双方能够在今后的工作中加强交流、互通有无，共同为陕煤集团高质量发展作出更大贡献。

孙鹏介绍了黄陵矿业近年来生产经营基本情况和“十四五”奋斗目标。他用三个“好”对公司生产运营、民生工程建设、职工精神状态给予赞扬。他表示，榆北煤业公司是陕煤集团实施“战略北移”最杰出、最有代表性的践行者，建成了三对行业领先的现代化智能矿井，形成了独具榆北特色的先进管理体系，非常值得黄陵矿业学习和借鉴。他要求随行人员一定要抱着学习的心态，取长补短、深入交流，将公司好的做法和经验学回去。

张滢指出，黄陵矿业经过34年的发展，矿区建设现代化，管理理念先进，在煤炭、电力、铁路、固废利用、安全管理以及党建等工作中充分应用新技术，“智慧矿区、智能矿井”建设成为行业典范，所秉持的“五精管理”理念深入企业骨髓，党建融合独树一帜，取得成绩有目共睹。希望双方借此机会，加大学习交流力度，手牵手、肩并肩，相互学习，共同进步，携手迈向高质量发展快车道。

期间，一行人先后参观了公司活动中心、职工书屋、书画室等场所。在生产调度指挥中心，一行人通过智慧大屏及数字沙盘，对公司加速企业数字化转型，全面推进智慧矿区建设情况进行深入了解。并就党员教育培训管理、宣传思想工作及新媒体建设情况、人力资源优化和农合工管理、差异化薪酬分配及全员绩效考核情况、落实集团“人力资源工作会议精神”等经验做法进行了学习交流。