若将现在的“榆北”用一个字来概括,我想,那肯定是“风”。这股风是“数”“智”发展的东风、是人才培养的劲风、是创新创效的新风、更是企业高速发展的龙卷风。作为深耕在这片“黑”土地宣传战线上的一员,有太多的风吹到了我的身边,我想把它讲给你听……
风起 风起于青萍之末,浪成于微澜之间
如果说每一次抵达,都是一次新的出发,那么属于榆北煤业的今天是这样的:
智慧化系统如雨后春笋般涌现了出来,一个个智能化装备及技术陆续落地,涌鑫公司建成了两个智能综采工作面,32项生产辅助系统实现远程集控;中能袁大滩智能仓储建成,2个智能化综采工作面全速运行;公司“智创杯”工器具革命取得520余项成果,创造效益2000余万元……
对于奋斗者来说,没有什么东西比一项项傲人的成绩更有说服力!然而,探究这一切,奥秘何在?
2023年榆北煤业公司“掌舵人”石增武定下总基调“要通过科技创新,实现安全生产、党建经营等各个方面的颠覆性突破,从而推动企业经济效益实现跨越式增长。”
人生万事需自为,跬步江山即辽阔。目标已明确,怎么解题,突破落地是关键。
“榆北人”审时度势。在以“科技是第一生产力,创新是第一动力,人才是第一资源”的理念引领和雷厉风行的“好政策”支持下,乘着“数智化”的东风,不断加速科技创新步伐,集聚动能、释放动力、激励成果,为榆北煤业在新的赶考路上再交优异答卷提供科技保障。
风来 好风凭借力,送我上青云
说起榆北近期什么事最热门儿,那排在首位的还数“人才孵化”这一话题。
小盛,是榆北所属基层单位安全管理“战线”的一员,负责安全内业管理的同时,还承担着支部政工工作。写材料、做宣传、干组织……面对高标准、严要求,每次党建业务考核都难出彩的局面,不服输的她,亮出了“女汉子”本色,一路过关斩将,通过层层选拔顺利进入第三批次“卓越党务人才孵化班”。
小盛说“每一次的学习都会缩进理想与现实的距离”,所以她学习目标明确,她用自己独特的方式标记着学习期间的每一本笔记,老师们说,没看过她的笔记,就不算采访过她的学习。几番搜寻看过后,我懂了其中的含义。
小盛让我帮她给师傅们读一封回信,信里这样写道:
很荣幸,在最懂事的年纪,我来过风华正茂的“新榆北”。感谢榆北公司能够高度重视“人才培养”政策,用“人才孵化”的“金钥匙”开启我砥砺奋进的“前行锁”。
风吹 大鹏一日同风起,扶摇直上九万里
“十年榆北”的视频,让十周年座谈会现场观众无不潸然泪下,更是引发了全体干部职工的强烈共鸣。因为“中能人”也经历过同样的艰辛。经历企业政策关停、资源置换、矿井异地重建等重重险阻。那个时候,披荆斩棘的“中能人”,早已千疮百孔,像极了一只受惊的兔子,似乎都在找寻一处能避风的港湾!可都想避风谁当港?
随着努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业这一定位的提出,不断推进以产能核增、煤电项目为核心的十大战略目标全面升级,终于开启了高质量发展、高效能治理、高品位生活的新征程。
当中能公司在全国煤炭系统首创“六精三十六闭环”安全管理新模式、国家一级标准化高分值验收、核增产能800万吨、NOSA二星级评定……当一项项甘之如饴的成果得到肯定,那是犒劳辛勤付出最美的写照。
“中能人”和“奋斗者“智行者”们一样,在改革发展的新赛道上追光前行,在以“谋科技就是谋未来,抓创新就是抓发展”的最强驱动中,建功立业。
岁聿云暮,我发现我的奋斗早已融入在这座城市的风里。其中有“三个示范、两个引领”走在前的政风;有打造“千万吨矿井”大家万众一心,共建家园的团结暖风;有问鉴破局,党的自我革命的纪律铁风;有吹拂在红旗下,飘扬在党徽前的习习春风……
于是,你我的奋斗让一首又一首的“风之歌”在毛乌素沙漠中悄然奏响,这些歌的名字叫“从人工到智能”叫“产业工人的日子甜了起来”叫“探索榆北煤业高质量发展之路”叫“不忘初心、牢记使命”叫“强国复兴,榆北有我”。