“百日安全”活动开展以来，选煤分公司盯紧思想教育、监督检查、隐患整改等多个环节，多措并举推动百日安全生产规范行活动在一线走深走实，确保安全生产工作持续稳定向好。

“分公司每周都会组织大家学习事故案例、岗位风险源辨识，并让我们互相分享学习心得。通过学习，大家的安全意识有了很大的提高，对各自岗位上潜在的风险也有了更准确的认知。”榆阳煤炭物流园运营中心安全员张云云说。

该公司坚持把思想教育作为树牢职工“红线”意识和“底线”思维的重要手段，常态化组织各中心开展“案例反思”“应急演练”等活动，采取学规定、学政策、学法规、剖析典型案例等方式引导职工知法规、明危害、会预防，并通过与职工谈心谈话的方式，准确把握职工思想动态，帮助职工树立安全工作大于天的意识，确保人人讲安全，人人守安全。

“隐患排查是一项长期而艰巨的工作，需要全体人员齐抓共管。”安检员李龙说。

该公司以“百日安全”活动为契机，持续强化现场安全管控。各中心每周开展1次安全大检查，组织管理人员深入现场查“三违”、查安全隐患、查风险管控、查设备运行、查规程措施的落实、查班前班后会、查岗位应知应会，发现问题第一时间提出整改意见，随查随录，建立台账，做到底数清、情况明、措施实，坚决消除监管盲区，堵塞安全管理漏洞。并制定跟班安全员制度，紧盯现场安全动态，采取灵活机动、错时巡查方式，加大巡查频次，扩展巡查的范围，查出问题严格督促整改，实现现场监管无盲区、排查零死角、隐患零容忍，形成了“隐患班班排查、风险日日消除”的隐患排查“硬作风”。

“安全工作只有起点，没有终点，下一步我们会努力营造人人有压力、个个担责任、事事讲安全的良好氛围，为公司高质量发展夯实安全基础。”该公司相关负责人说。