党建工作干什么？怎么干？一直是涌鑫公司党委反复思考的问题。“党建工作可不是写写材料，搞搞活动那么简单，必须要嵌入企业发展的全过程，充分发挥党建引领作用。”该公司党委书记、董事长谢党虎在2023年党建工作会上坚定地说道。

近年来，涌鑫公司党委牢牢把握基层党建的时代脉搏，与时俱进做好基层党建工作，提出“5+4”嵌入式党建工作模式。即党委“五个嵌入”：顶层设计嵌入、体制机制嵌入、生产经营嵌入、工作模式嵌入、责任落实嵌入；基层党支部“四个融入”：议事决策融入、组织生活融入、考核评价融入、载体搭建融入。通过创建“5+4”党建工作法，切实找准党建工作载体，着力破解党建与中心工作“两张皮”问题，推动党建与业务互促互进，形成党建工作“有载体、有抓手、有成效”的良好局面。

“‘嵌入式’党建工作法就像一份‘路线图’和‘行动纲领’，让基层党组织在思索和研讨中明确工作往哪走、怎么走，让党支部找到了多种党建与生产工作融合的途径。”这是安山煤矿通风维护区党支部书记党国梁在实施过程中的体会。

工作开展到哪里，党组织就延伸到哪里，党员作用就发挥到哪里。如今涌鑫公司已经发展形成“一公司两矿”格局，拥有2个党总支，19个基层党支部，157名党员，实现了党组织和党的工作全覆盖。

一直以来，该公司党委以“三基建设”为抓手，以党支部标准化建设动态达标和融合赋能为目标，持续加强监督指导，完善基层体系建设，强化党员教育管理，全面提升基层党组织组织力、战斗力。通过打造标杆、专班督导、季度考核、现场推进会等形式，促进“一支部一特色N案例”解码落地，总结提炼形成了“3+N+4”一站式服务工作法、“四微一体”工作法等70余项实效化做法，19项“一支部一特色”品牌。持续深化“党员示范岗”“党员责任区”“党员结对帮扶”等创先争优活动，让党旗在生产一线高高飘扬。

同时为解决党务人员“无人选、人难选”的问题，该公司通过开展党务干部上讲堂、一口清测试、对标交流等活动，提升了党务队伍素质能力；加大党务人才孵化，向榆北煤业推荐孵化了4名党务人员，公开选聘了13名政工员，充实了基层党务人员力量。

一个党员就是一面旗帜。在千尺井下的工作面、在机器轰鸣的机修车间，都涌动着一股“红色力量”，每一名党员都立足岗位，用实际行动诠释着党员的责任与担当。

党旗猎猎，党徽熠熠。在安山煤矿12522工作面末采期间，面对末采期间井下风险隐患增多、顶板来压规律不均等制约安全生产的难题，安山煤矿综采队党支部以党员突击队、党员攻关小组为攻坚核心，把战斗堡垒建在攻坚一线，把组织优势转化为工作动力，从生产人员组织、设备运行保障、现场突发状况处置等方面紧盯作业全过程，在发挥党员先锋模范作用的同时推动党建与中心工作深度融合。

面对沙梁煤矿复杂的地质条件，如何保障快掘设备的高效运行成为了矿井可持续发展的关键。“尽管面临着各种各样地质环境的挑战，但我们要想尽一切办法变‘不可能’为‘可能’。”沙梁煤矿掘进二队党支部书记、队长贺帅目光坚定地说道。

为确保智能快掘设备适应现场条件，最大程度释放快掘“潜能”，沙梁煤矿掘进二队党支部充分发挥党员迎难而上、攻坚克难精神，选派党员技术骨干与厂家一起反复研究、讨论、制定改造方案，将生产实践中的经验应用到设备改造过程中，极大地提高了生产效率，实现了智能快掘一次安装、一次成面的愿景。

党旗飘扬风正劲，砥砺奋进再出发。如今，涌鑫公司一个个基层党组织如千帆竞发、百舸争流。一幅幅党群同心、拼搏实干的动人画面，正汇聚成朝着矢志打造一流智能标杆煤炭企业的目标不断奋进的壮丽图景。