在班前会，在车间，在厂房……一连多日，选煤分公司通过丰富多样的形式，深入开展主题教育进一线活动，推动主题教育在一线落地生根、开花结果。

变“固定讲台”为“流动课堂”

“党的二十大报告提出‘深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用’，这些要求和咱们选煤工人的生产生活息息相关。”5月28日下午，选煤分公司女工协管员严贝贝到煤炭质量检测中心，坐在班前会会议室与职工们一起学习党的二十大精神，共话能源利用。

不仅在会议室，宣讲课堂还开在了车间里、厂房里。

“咱们选煤分公司是年轻企业，需要人才，需要创新，在创新型人才引领企业进步的战场上还要撸起袖子加油干。”6月1日，在小保当选煤中心火车装车站，党支部书记的宣讲，让现场20多名职工备受鼓舞。“说的是实在话，讲的是实在事，今年榆北煤业公司表彰了劳模、工匠，真让大家羡慕，这就是我们一线工人的奋斗目标。”火车装车员冯轩说。

没有生搬硬套，没有照本宣科，主题教育基层宣讲员拉家常、聊工作，宣讲内容紧贴基层群众实际。聆听宣讲的职工感叹：“原来主题教育离咱们这么近。”

紧贴基层实际“接地气”

“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领……”

在榆阳煤炭物流园运营中心，通过“读书班”选拔出的优秀宣讲员在晨会分享活动中，为大家上了一堂生动的思政课。

主题教育开展以来，选煤分公司持续开展“晨会分享”集中学习活动，并从中选拔出一批优秀干部开展宣讲，将学习成果送到职工身边，让基层宣讲不再局限于报告会。紧贴基层实际、灵活多样的宣讲，让职工群众感觉更“接地气”、更易理解。目前，累计有30多名党员干部走进一线，推动主题教育在基层落地生根。

为进一步满足干部职工的学习需求，该公司还在办公楼以及各党支部各个角落增设报刊架。职工们或三五成群，或悄然自学，让紧跟时事的读物成为理论学习的“加油站”。

“线上+线下”广泛传播

6月4日，一场别开生面的宣讲活动，通过选煤分公司钉钉群开讲。

“线上宣讲不受地域限制，而且内容同样精彩。”

“党的二十大提出注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，我们一线工人更有信心了！”职工们在群里热烈交流。

为了及时把主题教育的学习成果传递到每一位职工身边，选煤分公司以互联网为载体，综合采用“好文分享”“录制短视频”“诵读原文”等，以生动的授课方式让职工群众听得懂、落得实。

整合优质宣传资源，聚合网络传播优势，选煤分公司通过“线上+线下”方式，推动宣讲持续深入开展。

在曹家滩选煤中心，青年宣讲队、巾帼宣讲队、党支部宣讲队等5余支线下宣讲小分队，深入基层一线开展分众化、互动式宣讲。

选煤分公司机关聚焦“服务职工实事项目”，推动主题教育转化成果应用全面覆盖。排查安全、生产、经营、职工生活等方面问题60余个，办理实事项目40余项，为破解难题提供精准靶向。