“不拘泥于汇报部署工作，现在的晨会变成了我们进步的课堂，我现在不想缺席任何一次晨会！”阳木生态公司青年职工张璟良自信的和笔者讲着该公司晨会改革后的感受。

主题教育开展以来，阳木生态公司党支部精心策划，改革晨会议程，在晨会中加入理论学习小课堂、重读红色家书、听红色故事三项议程，将晨会变成职工学习课堂，让原本单一传统的晨会变得有趣、生动、实用。

清晨半小时 理论学习小课堂

在主题教育第一次推进会后，该公司按照会议精神迅速部署，启动了“清晨半小时 理论学习小课堂”。从领导班子到一般管理人员，全员参与。每天的讲课内容，都由职工们结合自身工作实际，自己准备，讲课的同时也提高了自身业务能力。小课堂开启一段时间后，职工们纷纷表示：“这样的学习方式，达到了‘以学促讲，以讲促学’的效果，非常实用。”

重读红色家书 传承信仰力量

“弟不意现在尚留人间，被押在大庾粤军第一军军部，以后结果怎样，尚不可知，弟准备牺牲，生是为中国，死是为中国，一切听之而已。”清晨，阳木生态公司的会议室传来阵阵诵诵声，该公司的青年职工刘埔铰正拿着一本《红色家书》诵读革命烈士刘伯坚入狱后写给家人的书信。一封封家书，让会议室的职工们看到他们对革命的一腔热血，对亲人的柔情似水。职工听得时而热泪盈眶，时而激情满怀。这样的诵读，该公司已经开展了5期，并且还将一直继续下去。

听红色故事 赓续革命精神

门板床板架浮桥、红土地上“望夫石”、谢大娘家的“天窗”、甘做共产主义铺路石……为了让革命精神能够被代代传承，让理论学习更加高效，阳木生态公司党支部在每天的晨会上安排10分钟集中观看红色故事视频。视频内容由该公司党支部精心筛选，均来自于“学习强国”“共产党员网”等网站。下一步，该公司将不断丰富视频故事主题，将“先进典型”“榜样力量”等内容也加入其中。

“学习并非一朝一夕，而是长期积累的过程。主题教育开展以来，我们公司党支部不断创新学习方式，让学习不仅仅停留在学理论、记笔记这些规定动作。晨会改革以来，我能真切地感受到自己每天的进步。”该公司一位职工说道。