在涌鑫公司安山煤矿智能分控中心，只见综采队工作人员轻点鼠标，大屏幕上显示的采煤机、运输机、皮带输送机等井下综采设备相继联动运转……没有机械轰鸣、没有煤尘飞扬，在整洁敞亮的调度指挥中心，在监控屏幕上各类数据的跳动间，安山煤矿125222综采工作面源源不断地将原煤输送到了地面。

“推动煤矿生产技术创新、升级转型，智能化开采是煤炭技术变革的发展趋势”安山煤矿综采队队长杜文伟在今年2月份榆北煤业智能化建设工作现场推进会上向大家介绍道“我们始终坚持‘科技兴企’的理念，并积极开展以‘小改革、小设计、小创造、小发明、小建议’为主要内容的智能化创新攻关活动”。

据了解，安山综采队以“五小”创新活动为切入点，激发广大职工创新活力，同时完善区队奖励机制，进一步提升了职工的创新意识、创新能力、创新效果，并总结形成了一批有价值的创新成果，仅2022年安山综采队就先后涌现出采煤机、刮板运输机、转载机和破碎机冷却水路的改造、冷却水的回收循环再利用、电缆水管折叠车的应用、胶带输送机尾改造接煤板等70余项“五小”创新成果，其中“一点多面式”智能化远距离供液技术，更是获得了中国煤炭工业协会“五小”技术创新成果一等奖。

在智能化工作面的建设过程中，安山综采队通过实施技术改造、智能改造，不断推动数字化、自动化、信息化升级，全力助推工作面智能化开采。通过安装远距离供电、供液系统，彻底解决了综采工作面因频繁拉移设备列车而产生的繁重工作和安全风险；通过升级工作面智能化系统，实现了从泵站自动配比启动，到采煤机自动割煤、液压支架跟机移架，再到全采面设备一键启停，达到了“以工作面自动控制为主，人工干预为辅”的自动化生产模式，将职工从设备操作工变成巡视工，大大降低了职工的劳动强度，极大地改善了职工的工作环境，提高了生产效率。

目前125222智能化采煤工作面相较非智能化综采工作面在人员配置上由原来13人可减少到8人，原煤生产速度从每刀1.5小时提高至每刀1小时，最高纪录更是达到单班26刀，月产量突破48.6万吨的数据，创综采队成立以来历史最好成绩。

“人才是创新之核、发展之要、强企之基”，随着智能化开采装备的改造升级，矿井对于复合型人才的需求也越来越大。安山综采队在面对“智采”专业技术人才空白的问题上组织实施了“智能化人才培养工程”，在立项初期，该队便从管理工作、设备使用维修、保证运转等多方面入手，选派15名技术骨干前往蒲白煤机厂、山西平阳重工、西安煤机厂等多个厂家学习智能化设备操作使用维护方法，超前开展队伍磨合准备。

该队多次召开“智能化专题推进会”，提出了以“点智能”促“面智能”的建设思路，成立了技术创新攻关小组，依托技术创新工作室攻坚克难、破冰前行，克服了一个个智能推进过程中的难题。同时为满足智能化综采人才需求，该队明确了“一年培养最紧缺技能人才，两到三年培养创新型技能人才，并建立技能人才接续梯队”的工作目标，仅去年一年，该队就结成师徒对子20余对，为智能化开采储备62名技能人才，并先后培养出技师3名、技术能手6名、中高级工50名。这些人才的涌现，已然成为智能化煤矿建设的“源头活水”。

据悉，安山综采队下一步还将继续加大智能化矿井建设人才培养力度，全面加强装备质量、人员操作、系统维护、工艺管控等各方面工作，进而持续巩固工作面智能化生产模式，为打造一流智能综采工作面筑好根基。