“慢点慢点，小心油桶洒油。”

在中能袁大滩煤矿11206综采工作面，油脂倒运区域几名员工正在进行盛油作业，每隔几分钟都会听到他们焦急的喊声。

中能袁大滩煤矿综采二队属矿井一线生产区队，设备较多，需经常加注不同型号的油脂保证各运转部位润滑到位。以往加油时，需多人协助将笨重的油桶外倾倒油，稍不注意就会出现油脂洒落浪费，污染现场环境的现象。

“虎哥，要是这油桶能自己保持角度不动就好了，一个人就能干了，好几个人拴在这也不出活呀！”“是呀，这种干法费时费力，操作不慎不但容易洒漏，而且油桶来回移动也不安全。”正在现场干活的员工们道出了自己的烦心事。这时，恰从旁边经过的副队长王斗军在看到洒落一地的油脂一阵心疼，也悄悄地将这件事记在了心里。

针对这一问题，他立即组织两名素有综采“钢铁侠”之称的焊工张利江、张海峰，成立技术攻关小组，一下班就直扑机厂维修车间。草纸用完了就捡石块在地面画，备用材料试验光了就从回收材料堆里拣，每晚从机厂车间路过，总能看见他们奋进的电光火弧透过窗户划破夜空。经过连续三天的不懈努力，综采二队第一代手动加油装置终于成功问世。

“我们这个装置主要是受之前末采挂网的启发，利用绞盘的提升功能，可灵活调整油桶外倾角度，涓滴不漏地将油脂倒至盛油容器。平常至少需要3人的加油作业，现在1人便可独立完成，显著降低了员工们的劳动强度，杜绝了物料成本的浪费，提高了劳动效率。”在经过认真试验后，焊工张利江谈起新鲜出炉的手动加油装置滔滔不绝。

针对这一创新成果，区队及时撰写专题材料，制作直观模型，上报到矿上评比评选。在看到联建楼创客成果展示区自己的创新成果光荣上榜后，一向不善言辞的王斗军这样说道：“我感觉，创新不能仅仅追求高大上，而是需要时时注意身边的小事，立足‘小、实、活、新’，开启头脑风暴，培养创新能力，这样不仅能够实现自身的提升，还能为矿井创效出一份力。”

在矿井全力推进工器具革命和全员目标成本闭环的热潮下，综采二队移动式盘缆线车、跟车移动管架、煤机电机拆卸装置等一系列创新成果逐渐进入中能袁大滩煤矿的视野，一时间各式各样工器具创新项目思如泉涌，各类创新工器具成果如雨后春笋般脱颖而出，在日常安全生产工作中大放异彩。

“自建队以来，综采二队自主研发五小创新、小改小革项目多达50余项，其中13项成果已成功申报矿井全员创客项目，给我们的工作生活带来了巨大的变化。截至目前，累计节约各类成本300余万元，区队也由最初的89人精简到现在的80人，员工月平均工资提高了700余元，创新让我们尝到了实实在在的甜头。”队长薛志文介绍道。