在安全生产月活动中，小保当公司不断创新安全管理模式，切实提升员工素质，消除人的不安全行为，从而在矿区范围内形成了“让标准成为习惯，让习惯成为标准”的良好工作氛围。 

安全小故事  讲出安全经

  该公司综采区积极创新安全管理模式，通过开展“小故事，大安全”班前一讲主题活动，进一步提高大家的安全意识。此次活动要求综采区每位员工在每天班前会讲述一件自己或身边人发生的安全小事故，用身边的事教育身边人的方式进行“现身说法”，为习惯性违章的职工再打一次“预防针”，促使综采区全体员工从思想认识和灵魂深处高度重视安全生产，让他们时刻绷紧安全的弦，做到规范操作，不再违章。

  “‘安全第一，预防为主’ 的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，那么，为什么还会有人‘违章’呢？我想，究其原因就是怀着侥幸心理，缺乏安全意识。”在小故事分享会上，综采区“老大哥”李华玉分享了自己的亲身经历后深有感悟。

  通过此次活动，大家纷纷表示，安全工作必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，做到自保、互保、联保，切实实现从“要我安全”向“我要安全”转变。

员工小课堂  素质大提升

  为了加强机电运输区队伍建设，该公司机电运输区采取培训及对标学习方式，对机电运输区员工集体充电，进一步提升员工对原煤运输系统、机电系统及供排水系统的管理及维护检修水平。

  此次培训为期一周。为了提高培训效果，机电运输区特别邀请了西门子及ABB变频器厂家的技术人员前来为大家授课。培训过程中，授课老师采用课堂授课与现场操作相结合的方式，分别对变频器的工作原理、性能、结构及控制方式等内容进行了深入浅出的讲解。同时，培训期间，机电运输区还从队伍中挑出具有丰富工作经验的电工、钳工对一号矿井中央变电所、盘区变电所及原煤运输系统的电气、机械设备结合设计图纸进行了对标学习。

  “听了老师傅们的讲解，我收获颇丰，逐步熟悉了机电运输系统，了解了设备的运行状态及原理、结构。我将结合现场实际，进一步提高自身的综合素质和技术水平。”培训结束后，一名员工感触颇深的说道。

  这只是小保当公司创新安全管理模式的一个缩影。目前，在一系列措施的作用下，公司员工的安全意识明显提高，自我管理意识超前，自纠现象明显增多，“人人讲安全，物物有人管”的安全氛围已经形成。