在矿井联合试运转的关键时期，曹家滩公司机电运输区采取“三项措施”，加大安全教育和隐患排查力度，推崇文明生产，确保安全生产，充分调动广大职工的积极性和参与意识，共同筑牢安全生产防线。

 班前会上“六问”凝心。每次班前会值班领导都会问职工六个问题：一问思想、精神状态是否好；二问“安全第一”的观念是否入脑入心；三问设备及安全设施是否完好可靠；四问现场有无安全隐患；五问安全责任及措施是否制定、贯彻并掌握，安全事故应急处置机制是否健全；六问自保措施、互保措施是否落实到位，切实从员工自身查找不安全因素，确保人的安全行为养成。

 安全文化建设“塑形”。该区为每名职工下发人手一册的《安全文化手册》，让每一个职工了解安全文化的基本知识和内涵。组织职工开展《安全生产法》、《职业病防治法》、《井下职工十项权利》等法律法规学习教育活动，使职工明白所赋予的权利和义务，维护自己的生命权和健康权。紧紧围绕“安全第一，预防为主”的主题，在该区驻地大院、学习室，悬挂横幅，张贴标语宣传安全知识和安全法规，采用安全征文、安全演讲、安全知识竞赛等形式，使职工耳濡目染，内化于心，外化于形，强化安全意识。

 带“放大镜”下井排查隐患。该区年轻人多，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。安全生产无小事，针对这一情况，区队领导要求每名职工都要时刻绷紧安全这个神经，带“放大镜”入井，从细微处人手，尤其皮带检修，检查每一条螺丝，查找每一处划痕，聆听每一声异响，不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，把所有不安全因素消灭在萌芽状态。