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2019-06

中共陕西陕煤榆北煤业有限公司委员会 “不忘初心、牢记使命”主题教育指导督导工作实施方案

根据集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议部署安排,为确保公司主题教育高起点谋划、高质量推进，取得扎扎实实成效,现就主题教育指导督导工作提出如下方案。一、督导时间 2019年6月--2019年8月二、督导对象公司所属各单位党委三、督导内容重点督导6个方面内容: ㈠工作安排部署情况主要看是否细化制定本单位开展主题教育的工作方案；是否落实党组织书记履行第一责任人职责，是否成立相应...

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2019-06

中共陕西陕煤榆北煤业有限公司委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及相关工作机构的通知

公司所属各单位党委：为深入扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照集团公司党委统一部署，公司党委决定成立“不忘初心、牢记使命”主题教育（以下简称主题教育）领导小组及相关工作机构，现将有关事项通知如下：一、公司主题教育领导小组组长：肖绪才党委书记、董事长副组长：石增武党委副书记、总经理成员：任亮武总会计师（财务总监）白永江副总经理李清伟总政工师 ...

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2019-06

中共陕西陕煤榆北煤业有限公司委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案

按照集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育（以下简称主题教育）工作会议安排部署，为扎实做好公司主题教育，结合公司实际，特提出如下实施方案。一、目标任务开展这次主题教育，根本任务就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，全面贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，力戒形式主义和官僚主义，牢记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。坚持思想建党、理论强党，推动广大党员持续增强“四个...

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2019-06

公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员工作会

6月14日上午，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员工作会。学习传达了中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神和集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，对公司主题教育工作进行动员部署。会议由公司总政工师李清伟主持，公司党委书记、董事长肖绪才作动员讲话。他指出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党中央作出的重要部署，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。统一思想，充分认识“不忘初心、牢记使...

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2019-06

读书分享：沟通与人际关系

卡耐基的这本《沟通与人际关系》正是我们工作和生活中遇到的事情，通过一个个小故事讲述沟通的基本途径、技巧等。卡耐基先生曾经说过：“在一个人取得事业成功的因素中，有85%来自于语言沟通能力，15%依赖于专业知识。” 说话、沟通，看似是很容易的事情，但是很多人却心生畏惧。有些人一讲话就不自在；有些人一讲话就出错；还有些人说话虽然一套一套的，但没有真诚，让人反感……所以，我们要先提升自己的沟通素养：战胜恐惧，秉持自信，保持真诚，根据对象确定沟通方法，懂得说话的分寸。 ...

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2019-06

读书分享：《第五项修炼》-系统思考心得

近期我读了《第五项修炼》，书中提到的五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。前四项是基础，更需要有系统思考的能力。今天我就系统思考谈一点体会，不妥之处请批评指正。下面我分享一个买土豆的故事：张三、李四职位一样，领相同的薪水。一段时间后，张三升职加薪，李四没变化。李四问老板，为何厚此薄彼？老板说：“你现在到集市看看，今天有卖土豆的吗？” 李四去了，回来汇报：“有一个农民拉了一车土豆在卖。” ...

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2019-06

读书分享：人的成长过程

大家好!最近一段时间学习了《第五项修炼：终身学习者》，今天就好和大家一起分享一点读书心得：一个有生命的系统总是在不断地自我创造中成长，是的，每一个人都在不断的成长，也需要不断的成长才能跟上社会进步的步伐。知识就是唯一的资本。 “学习型组织之父”彼得•圣吉认为，所有的学习都包含思考和行动两个方面，都涉及我们与周围环境互动的方式，以及从中能开发的能力。深度学习能创造对整体的深层认知，掌握整体的现状及其演进的方向，学习所带来的实践将影响我们如何创造未来。榆北公司是一个有生命的系...

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2019-06

读书分享：恐惧与忧虑

按照公司要求，我认真阅读了《第五项修炼》这本书，对管理科学并不熟悉的我而言，读了这本书，仅得到了一个初步印象，并没有真正透彻的理解。下面我就对这本书中提到的恐惧与忧虑谈一点自己的理解，如有不妥之处，敬请大家批评指正。什么是恐惧与忧虑？恐惧与忧虑，是指对某种客观存在的事物或者是处境，产生了持续的惧怕与回避的现象，它并不专属任何特定人群，并有可能发生在任何人身上。当我们产生恐惧与忧虑的时候，会本能地选择停下来，这时候，犹豫、纠结、拖延会带给我们进一步的焦虑和压力，我们...

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2019-06

读书分享：《第五项修炼变革篇》体会

公司组织全体员工，学习管理大师彼德.圣吉的《第五项修炼.变革篇》---学习型组织如何面对持续发展的挑战，初见此书，茫然了。看看目录，启动变革的挑战，重新设计与重新思考的挑战，持续变革的挑战，又是战略与目标，又是恐惧与忧愁，又是评估与测量，最后真信者和不信者，感觉哪和哪都不挨，阅读上失去了兴趣。在这里首先分享一个小故事，关于彼德.圣吉的，早在2003年，在昆明第二届学习型组织国际论坛上，彼德.圣吉兴头十足的宣讲着他的学习型组织的理论，早在1990年，彼德.圣吉就在其代表作《第五项修...

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2019-06

读书分享：如何实现既定目标

《第五项修炼》是美国人彼得.圣吉所写，为达成学习型组织提出的五项修炼，依次是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。并把第五项修炼---系统思考当做五项修炼的核心。即前四项修炼共同发挥作用后才能达到第五项修炼的目的。读完这本书我个人认为第三项修炼-建立共同愿景才是最重要的一环，因为只有确立了目标才能给大家指明方向，只有大家目标一致，方向一致，才能实现最终目的。下面开始我今天的分享，我分享的主题是： ——如何实现既定目标为何我们年初制定的目标，最...

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2019-06

公司对小保当公司二季度安全基础管理等工作进行考核

6月12日，公司各业务部门与曹家滩公司相关专业负责人组成“安全互检、双向考核”联合检查组，对小保当公司二季度安全生产标准化及基础管理工作进行检查考核。本次检查曹家滩公司为主查单位，榆北公司为复查单位，联合检查组分专业对小保当公司矿井的安全生产标准化、安全基础管理、环保基础管理、职业卫生管理、“安全生产月”活动开展、矿山救护中队质量标准化、“雨季三防”等进行了全面检查。联合检查组在地面重点检查了内页资料，在井下现场，详细排查安...

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2019-06

小保当公司民生工程真走心

“买东西再也不用来回花八十块钱打车去镇子上买了，价钱还和镇子上的一样，真实惠。”“还有了我们自己的理发店，理发大叔的技术没得说，理个发才20块钱，还能刷一卡通，真是方便。”告别以往买个牙刷和理发都得“进城”的不便，小保当公司新超市和理发店的建成投用，让该公司综采区员工邓田花的话语里掩不住喜悦之情。让民生跟着“民声”走，把民生工作做到广大员工的心坎上，在日常工作和生活中写进牵挂关怀，在员工喜悦间收获民生硕果，这已经成为小保当公司后勤服务公司坚持不懈的民生追求。 ...

09

2019-06

小保当公司编牢“雨季三防”防护网

进入夏季，几场雷暴雨敲响了雨季“三防”的警钟。针对夏季雷雨频繁，降雨量大且急的特点，小保当公司立即做出雨季“三防”工作安排部署，开展了雨季“三防”专项检查，全面排查可能出现险情隐患的场地和设施，制定防范措施，确保矿井安全度汛。该公司雨季“三防”专项检查主要围绕应急救援物资储备是否充足、排水系统是否正常、防雷电设施是否齐全、供电预防性试验是否开展、应急救援预案是否可行展开。在检查过程中，检查组一方面重点对矿区地面建筑物、变电所、供电线路等设施的防雷装置进行了检查试...

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2019-06

曹家滩公司机电运输区：唱好前奏曲助力安全月

“安全生产月”活动开展以来，曹家滩公司机电运输区率先发力，采取常态化开展安全警示教育、业务技能学习和现场预防把控关键岗位等举措，唱好安全前奏曲，助力安全生产月活动取得实效。安全教育常抓不懈 “做好安全工作，必须在思想上要有清醒的认识，行动上才能做到落实。”连日来，该公司机电运输区利用班前会分批次组织全体员工集中观看《高空作业安全须知》《皮带跑偏伤人事故》等安全警示教育片，利用同行业发生的安全事故案例提高从业人员的安全意识。特别是...

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2019-06

坚持问题导向强化顶层设计充分发挥“四员两长”安全管理的核心作用

摘要：安全管理工作是一项复杂的系统工程，而人是其中最关键、最活跃、起决定性作用的因素。“四员两长”处在安全管理的最前沿，是现场安全管理的核心要素，能否充分发挥“四员两长”核心作用是打通安全管理“最后一公里”的关键，也是榆北煤业公司安全高效发展的必由之路。因此，必须坚持问题导向，强化顶层设计，用制度助力“四员两长”高素质人才队伍建设，不断提高“四员两长”工作责任心和荣誉感，以期形成榆北煤业公司安全管理的核心竞争力。关键词：四员两长顶层设计安全生产每...