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公司2020年度所属单位党委(总支)书记抓党建述职报告

榆北煤业公司纪委监察室李永忠同志抓党建述职报告

发布日期:2021-03-26     作者:     浏览数:336    分享到:

陕西陕煤榆北煤业有限公司

2020年度党群部门负责人抓党建述职报告

——榆北煤业纪委监察室  李永忠


  一、主要做法和成效

  一是强化政治建设,凝聚思想共识。学习党风廉政建设文章60余篇;组织小课堂22次,增强抓好主责主业的能力和素质。

  二是认真履职,推动全面从严治党向纵深发展。梳理完善党风廉政建设相关制度20余项;开展监督检查10次;落实两汇报7次;组织新提任干部任前廉政考试和集中廉政谈话27人次;出具“廉政意见回复”5批次113人。

  三是深化廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。召开警示教育会6场次,开展“十个一”和“八个一”活动,《刘部长的烦恼》被学习强国刊载,两矿业公司室外廉洁文化园已建成。

  四是扎实开展专项治理,持续净化公司内部从业环境。累计排查相关项目共计1705项,开展警示教育5场次,督导检查5次,管理人员填写情况登记表和承诺报告书各224份,覆盖率达到100%。

  五是保持执纪问责高压态势,严肃查办违纪案件。运用“四种形态”处理28人次。及时跟进监督疫情防控相关措施落实工作。

  六是选优配强干部,进一步加强纪检队伍建设。选聘10名监督员,推选19名同志纪律审查和监察调查人才,35名纪检监察干部参加公司综合业务培训班。

  二、存在主要问题及原因

  存在问题:

  一是廉政文化建设不够有力。

  二是管党治党压力传导还存在层层递减现象。

  三是基层纪检监察组织力量较为薄弱。

  产生上述问题的原因有3点:

  一是责任意识还不牢固。党风廉政建设和反腐败工作责任落得还不实,往往抓生产经营紧迫感强,抓党建工作紧迫感不足。

  二是压力传导还不到位。对下级工作开展情况督导不够,听汇报多,跟踪问效不及时,管党治党压力传导不足。

  三是思维视野还不开阔。虽然一直在探索创新,但运用新机制、新举措、新技术提升纪检监察工作水平的办法还不多。

  三、下一步思路和措施

  一是强化理论武装,切实提升政治理论素养。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终,作为补精神之“钙”、固思想之“元”的必要途径。

  二是强力正风肃纪,营造风清气正政治生态。扎实开展专项治理活动,继续紧盯享乐主义和奢靡之风隐形变异问题,坚决防止“四风”反弹回潮。

  三是深化“四种形态”,做到从严监督执纪问责。紧盯重点领域、关键部门和关键岗位,严肃查处违规违纪违法行为。

  四是强化自我革新,切实提升监督履职能力。推进“三化”建设。认真贯彻监督执纪工作规则,严格按照权限、规则、程序履行职责。