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公司2020年度所属单位党委(总支)书记抓党建述职报告

榆北煤业公司党群工作部张滢同志抓党建述职报告

发布日期:2021-03-26     作者:     浏览数:361    分享到:

陕西陕煤榆北煤业有限公司

2020年度党群部门负责人抓党建述职报告

——榆北煤业党群工作部  张滢

 

  一、主要做法和成效

  (一)推进党建工作体系化。

  一是聚焦责任体系,建立了公司党委落实全面从严治党主体责任实施办法,分解落实26个责任清单和700余项工作任务。二是聚焦制度体系,健全了公司《党委会管理办法》等30余项党建工作制度。三是聚焦考核体系,建立了“1+4+3”党建工作目标责任考核评价体系,实施了“3+1”干部年度考评。

  (二)推进问题整改常态化。

  一是紧跟系列问题整改。扎实推进五个方面226条问题的整改落实。二是紧跟集团党委政治巡察。配合组织谈话及基层调研,针对反馈认领的25项问题立行立改。三是紧跟以案促改。组织专题学习培训研讨2期,组团宣讲7场次,召开了专题组织生活会。

  (三)推进基层基础规范化。

  一是以党支部标准化建设为抓手,超60%的党支部实现了达标,创建了2个集团级标准化示范点党支部。二是以干部队伍建设为抓手,举办了两期胜任能力培训班,党务干部“再学习大练兵”、党支部书记业务能力提升专题培训班。三是以党建对标为抓手,梳理13项党建负面清单,建立13个对标项目,开展外出交流和内部观摩等对标。

  (四)推进宣传文化工作品质化。

  一是关注大势,理论武装全覆盖。围绕习总书记来陕视察重要讲话精神组织大讨论、举办专题学习班。举办十九届四中、五中全会精神宣讲19场次。二是着眼大事,建塑榆北新形象。先后围绕各类大型活动,以“全景榆北”等矩阵以及中国煤炭报等主流宣传阵地全方位宣传公司的发展成果。三是着眼基层,唱响榆北好故事。开展了“智慧榆北”采风和“奋进榆北”视频竞赛,开设了《我们在行动》等36多个栏目。四是全员动员文化建设新显现。启动了公司企业文化建设项目,榆林市文明单位创建工作通过检查验收,开展了“拒绝餐饮浪费,培养节约习惯”系列宣传教育,组织表彰了公司首届“最美员工”。五是着眼阵地建设,新闻宣传上台阶。构建了公司新媒体矩阵4个(网站、微信、微视、抖音);全年编发各类稿件1244篇,制作视频82条,对外发稿突破580篇。

  (五)推进脱贫攻坚实效化。

  全年累计投入130万元推进产业帮扶,投入550余万元开展消费帮扶。公司获得集团助力脱贫攻坚良好企业称号。

  二、存在主要问题及原因

  一是党建工作的信息化程度与智慧榆北建设的要求差距还很大。对智慧党建系统建设重视度不够,推进缓慢。

  二是党务干部队伍建设的实效化举措坚持不够。已经建立的党务干部上讲台、大练兵等举措落地不到位。

  三是各级机关党建灯下黑的问题还未解决。深入调研,检查督导的少,考核不到位,致使机关党支部和一线党支部相比差距比较大。

  三、下一步思路和措施

  一是推进大学习。结合纪念建党100周年,全方位组织开展党史学习教育和习近平新时代中国特色社会主义思想大学习。

  二是构筑大党建。以党建体系化建设为重点,以党建功能融合为突破点,推动党建工作与中心工作相生共融,构筑起大党建新格局。

  三是深化大宣传。持续运用新媒体矩阵,积极组织协调,构建最广泛的宣传统一战线,做强做亮公司的宣传工作。

  四是建设大文化。独具榆北特色的企业文化体系已初具邹形,待发布后,迅速宣贯落地。