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公司2020年度所属单位党委(总支)书记抓党建述职报告

榆北煤业公司机关党委孙文清同志抓党建述职报告

发布日期:2021-03-26     作者:     浏览数:373    分享到:

陕西陕煤榆北煤业有限公司

2020年度所属单位党委(总支)书记抓党建

述职报告

——陕西陕煤榆北煤业有限公司机关党委  孙文清

 

  一、主要做法和成效

  (一)抓学习、强思想,党员干部的政治素养不断提升

  全年共集中学习14次,学习理论文章100多篇,组织讲党课16次,党员撰写调研论文24篇。加强新闻宣传,全年共发表稿件120多篇。

  (二)抓组织、强基础,党的建设不断加强

  一是强基固本。完成了党支部设置和换届选举工作,选优配强支部书记和委员;召开了机关第一次党代会,选举产生了新一届党委委员;全年发展预备党员1名。成立了工会、共青团组织。

  二是完善制度。指导健全了党支部“三会一课”和领导干部双重组织生活制度20多项,实施了党支部书记述职述廉、党建目标绩效考核等机制。

  三是提升素质。实施了“大学习”素质提升工程,开展专业小课堂“党员先锋岗”创建活动。

  四是创新载体。启动了“三型机关”创建活动,每季度组织对支部、部门进行考核。各党支部以“党建+”为载体,实施党建+安全生产、问题整改、精准扶贫。

  五是规范达标。制定了《标准化党支部建设工作实施方案》,以点带面推进党支部全面达标,涌现出了一些支部特色亮点做法。

  (三)抓监督、强教育,党风廉政建设成效良好

  一是开展以案促改专题研讨。二是组织党员参加党纪法规知识测试。三是指导各支部召开“以案促改”组织生活会。

  二、存在主要问题及原因

  一是开展党建工作的手段、方法、载体还比较单一,干部队伍干事创业的活力有待激发;

  二是在党建工作落实上刚性约束不够严厉,对党支部定任务、定目标、提要求的标准还不高,在严格落实上仍存在一定差距;

  三是党建工作大多围绕上级党组织的安排部署来开展,在结合实际,创新开展党建工作方面,步子还不够大,亮点还不够多。

  原因分析如下:一是新理论和新知识学习没有常态化;二是与时俱进、开拓创新的意识淡化,忽视了工作的主动性、创造性;三是自我要求有所放松。工作有时凭经验,不能紧紧跟随时代发展的需要。

  三、下一步思路和措施

  1.强化理论武装。利用党委理论中心组学习、领导干部上党课、借助“学习强国”平台、支部“三会一课”等多种形式和手段,加大党员学习教育。

  2.强化意识形态工作责任落实。建立机关党员干部思想状况分析制度,实行支部书记与支部其他班子成员、与党员干部员工经常性的谈心谈话机制。

  3.打造品牌。加强机关党委、党支部等基层组织体系建设。大力推进基层党建工作创新,开展“一支部一特色一品牌”党建品牌创建。

  4.加强党员队伍管理。建立健全党员岗位承诺践诺制度、党员量化考核积分管理机制,做好党员发展工作,加强党内激励关怀帮扶。

  5.加强目标考核。对照三型机关创建标准,加大对支部和部门的季度目标考核力度。

  6.全面落实主体责任。进一步夯实“两个责任”,带头学习贯彻中央有关守纪律、讲规矩的精神和规定。

  7.加强对群团工作的领导。完善党建带群建制度机制,党建群建“两手抓、两手硬、两促进、两相宜”,同研究、同部署、同检查、同考核。