小保当公司召开领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会

   9月7日，小保当公司召开领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。整个民主生活会持续了近3个多小时，班子成员按照主题教育专题民主生活会要求，坚持刀刃向内、真刀真枪地开展批评与自我批评。公司党委“不忘初心、牢记使命”第二指导组到会指导。该公司此次专题民主生活会紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想教育受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照“四个对照”“四个找一找”要求，经过前期认真学习准备，广泛征求干部职工意见建议，深入开展谈心谈话活动，并结合实际撰写了专题民主生活会检视剖析材料，为开好专题民主生活会奠定了基础。

  会上，该公司党委书记、董事长、总经理杨征代表班子作了发言，深入剖析查摆存在主要问题及原因，并提出整改措施和改进方向。随后，班子成员逐一结合自身存在的问题进行了剖析，自我批评实实在在谈问题、讲不足，内容具体，剖析透彻、抓住要害，整改措施直击问题根源。相互批评直截了当，指出具体问题及改进建议，真点问题、点真问题，不以工作建议代替批评意见，不以提希望代替点问题，不搞“一团和气”、当老好人。
       “工作中事无巨细，存在事必躬亲的事务主义倾向，应该着眼矿井发展建设，把方向、定大局，多抽出些时间深入基层，深入员工群众做一些调查研究。”“在纪律管理工作中存在一定老好人思想，特别是对年轻同志的要求比较宽松。”“对具体分管的工作抓的多，整体工作管的少，在一些棘手的工作面前，下不了决心。”……

   不绕弯子，不兜圈子，不留面子，辣味十足。在批评与自我批评的过程中，该公司领导班子成员之间真正做到了红脸出汗，一些同志在严厉的批评面前，头低了，脸红了，当场表态接受批评，并进行深刻地自我反省。针对会议查摆的问题，会议要求相关责任人立即细化完善整改措施，明确整改期限，落实整改责任。

       会议最后，公司第二指导组对本次民主生活会进行了点评指导，指导组表示，小保当公司此次民主生活会准备充分、批评到位、效果明显，但是还存在一些差距和不足，指导组要求，一是一以贯之深化学习教育，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，持续在学懂、弄通、做实上下功夫；二是持之以恒抓好整改落实，领导班子、班子成员要主动带头，从自己做起，从点滴做起，从日常做起，从职工群众反映最多的地方改起，对职工群众反映的、民主生活会上查摆出来的突出问题，要即知即改、立说立行、立破并举；三是全面推进项目建设各项工作，要始终坚持围绕中心、服务大局，把“不忘初心、牢记使命”主题教育的各项要求体现到日常工作中去，融入到项目建设中去，贯彻到高质量发展的各个方面，使思想建设、作风建设与日常工作相互促进、相得益彰，做到两手抓、两不误、两促进。