小保当公司：深入学习守初心 查实抓细求实效

      “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，小保当公司结合实际，带着问题深入学习、开展一线调查研究、找准差距抓实整改，将主题教育与工作实践紧密结合，推动主题教育在各项工作中取得实实在在的成效。

       8月13日，小保当公司组织召开主题教育调研成果交流会，该公司领导班子成员集中交流调研发现的问题和不足，深入剖析原因，共同研究办法举措，确保将调研成果转化为解决问题的有效措施和具体行动，推进各级党组织决策策部署在小保当公司落地生根。

        在领导班子成员交流调研成果环节，该公司党委书记、董事长、总经理杨征以《高质量、高标准加快职工生活福利设施建设》为题，带头交流了调研成果。他强调，要将学习党史、新中国史作为主题教育内容，不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉，扎实推进主题教育工作；新时代的党员同志要深刻对照党章党规找差距，对照中国共产党党员纪律处分条例找差距，从思想上进行一次洗礼；要坚定自己的理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”，要尽心竭力解难题、坚持不懈做好事，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

       该公司其他领导班子成员也深入基层调查研究，对员工提出的困惑和问题，摸实情、查症结、理思路、明举措，围绕各自调研课题进行剖析反思。党员干部要主动亮丑、不仅不会丢丑，反而会因为直面问题，而得到广大职工的信任，要敢于坚持刀刃向内，自我亮丑改错，既能清除自己身上的政治灰尘，又能更好促进小保当公司各项工作的开展。党员干部大胆使用批评和自我批评这个武器，常掸心灵灰尘，常扫思想旮旯，常纠行为偏差，才能做到初心不改，使命不忘，本色不变。
        该公司党委副书记侯买恒在总结讲话中指出，要着力抓好调研成果的转化运用，把调研发现的好经验好做法，通过制度办法等方式推广下去、固化下来。整改与检视问题要和专项整治结合起来，统筹抓好整改落实，深入学习守初心，查实抓细求实效。此次主题教育工作让我们获得了大量信息反馈，在今后工作中，管理人员应该多融入基层，倾听民声，把员工工作和生活中遇到的问题挑重点、难点，分轻重、缓急逐一处理，真正把将主题教育的要求落到实处，落到日常工作中去。