主题教育的“三字经” ——公司“不忘初心、牢记使命”主题教育侧记

        “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，榆北煤业公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，高点站位部署“快”，重点研读悟的“深”，聚焦融合走的“稳”，确保了公司主题教育工作在开局之初就稳扎稳打，稳步推进。

         高点站位部署“快”

        时间是最忠实的记录者，也是最坚实的见证者，“不忘初心、牢记使命”主题教育启动至今，在一串时间的脚注下，见证了公司主题教育工作扎实稳健的步伐。

        6月11日，陕煤集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，三天后，也就是6月14日，公司紧锣密鼓，着手制定了公司主题教育工作实施方案，筹备主题教育工作会议，梳理确定主题教育工作清单，每一步，榆北煤业公司党委都高度重视，以强烈的责任感和紧迫感，迅速组织党员干部学习中央、省国资委、陕煤集团主题教育工作会议精神，自上而下对公司主题教育工作进行具体安排部署。

        6月17日，公司召开主题教育指导组第一次会议，安排部署指导督导工作，捋清指导组工作职责。按照公司主题教育指导督导工作实施方案，公司分别成立了三个指导督导组，对公司所属各党委主题教育开展情况进行督导。

        紧随其后，6月20日——6月21日，曹家滩公司党委、小保当公司党委、公司机关党委，相继启动主题教育动员部署会，至此，自上而下，公司主题教育工作由此全面铺开。

         一个好的开端值得所有的期待，主题教育动员部署后，为了确保公司上下准确把握主题教育基本要点和目标任务，确保“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，公司党委按照三级联动评价体系，扎实部署了研讨学习、调查研究、检视问题、整改落实四个专项工作，按照1个方案、4个清单、4个专项工作方案的“144”工作思路，从高点站位、高标准、严要求三个方面，对主题教育重点工作进行了安排部署，从机制上保证了各项工作不偏不虚、不折不扣落实。

         重点研读悟的“深”

        一分部署,九分落实。公司党委按照筑牢学习教育这个基础，用好调查研究这个法宝，把握检视问题这个重点，抓住整改落实这个关键，聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”这些目标，精心筹备了“不忘初心、牢记使命”主题教育党员干部学习研讨暨读书班，在重点学习读深悟透上做文章，在公司上下营造了全身心投入主题教育的浓厚学习氛围。

        6月24日，公司主题教育集中学习研讨暨读书班开班，通过“读、看、听、讲、走”的方式，既读原著、学原文，又跟进学习习近平总书记讲话精神，两期6天的学习内容，邀请陕西省委党校党建教研部肖红副教授作专题辅导。安排了14个场次轮读、6个场次研讨交流，4个场次的宣讲，2个场次参观学习，107名党员干部，全脱产，全封闭，集中在一起学习交流研讨，

       逐字逐句轮读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章、十九大报告等内容，从一开始的安排轮读，到最后自告奋勇读，大家如同求知若渴的学生，空杯纳新，读原文、悟原理，边读边记，不知不觉中读出了新感悟，读出了新滋味，更读出了一名党员干部对习近平新时代新思想深刻认识。

        观看《初心永恒》《习近平回延安》等主题教育片，现场参观走访邓宝珊、张季鸾纪念馆是一次回归初心，是珍惜现在，没有工作之劳，他们学习的态度一丝不苟；没有刮风下雨，他们学习的热情风雨无阻，只为牢记历史，担当使命，开创未来。

        听专业老师的辅导讲座，在重温党的光辉历史中，找寻中国共产党的初心和使命。讲新思想，公司4名高级政工师，分别围绕所学内容，为学员进行宣讲，在宣讲中，为学员“提能”。

在多种形式的学习之外，读书班还利用晚上休息时间，安排了研讨交流，交流内容围绕白天所学，所思、所想，收获了思想上的洗礼。

        聚焦融合走的“稳”

        主题教育如何有效融入公司中心工作，公司党委主动思考，给出了一条具体的行动路径，即聚焦工作有效融合，坚持边学边查边改，着力解决突出问题，主题教育初见成效。

        “我们将紧扣项目重点工作目标、聚焦任务，落实各项工作要求，确保主题教育各项工作任务落地有声”公司党委书记、董事长肖绪才表示，近期我们的重点工作就是项目竣工验收，加快智慧矿山的建设步伐。“高标准、高质量的做好我们的重点工作任务，做到守初心、担使命，找差距、抓落实，为陕煤集团的高质量发展贡献榆北力量”。

        突出问题导向，是此次开展主题教育的鲜明特点。聚焦查找问题，6月27日，即在公司第二期主题教育集中学习研讨暨读书班的第一天，公司党委牵头，以召开半年工作汇报会的形式，梳理检视不足，查找问题，通过部门自查、职工代表测评、领导点评的方式，全方位查找问题，确保将问题找准找透。

        7月2日，围绕安全生产重点工作情况，公司行政奔着解决安全生产难题这一会议主题，在互动交流、“问政”氛围浓厚的会场上，公司机关不再是单纯的安排工作，而是要针对基层反馈的问题进行         一一回复，基层单位的工作汇报也不再是单纯说成绩，要针对公司安排的重点工作任务，如智慧矿山建设、项目竣工验收等工作进展，通过上下互动、敞开心怀谈问题，说解决方案，在边学边查边改中   收获了工作作风的转变。

        公司领导班子成员更是率先垂范，坚持问题导向，主动调研。在充分征集职工群众“补短板、解难题、惠职工”意见征求表后， 7月2日，主要领导带头深入所属单位进行实地调研，调研主题聚焦火车装车系统、“两堂一舍”建设，两矿与新成立的选煤分公司联系沟通及选煤厂建设等重点内容，知民意，察实情。7月3日晨会，则针对调查研究过程中的发现的问题与相关部门进行了谈话，主动沟通，确认个人调研课题。

        所属单位党委则通过召开座谈交流、走访约谈等形式，了解职工群众所需所想， 上下互联互动，真心诚意为职工群众解难题，谋福利。