小保当公司召开“以案促改”专题民主生活会

  按照公司党委统一安排部署，8月27日，小保当公司召开以案促改专题民主生活会。公司以案促改专题民主生活会指导组组长，党委副书记、总经理石增武到其党建联系点小保当公司指导。该公司领导班子成员参加会议，党群工作部、综合管理部、纪委监察室负责人列席会议。

公司以案促改专题民主生活会指导组组长，党委副书记、总经理石增武进行指导讲话

公司党委委员、小保当公司党委书记、董事长、总经理杨征代表该公司领导班子作对照检查

  会上，公司党委委员、小保当公司党委书记、董事长、总经理杨征代表该公司领导班子作了对照检查，详细总结了该公司以案促改工作开展情况和主要收获，紧密围绕“六个聚集”“四个查一查”认真查找了领导班子存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，制定了整改措施，明确了进一步努力的方向。

  针对存在的不足，杨征表示，下一步小保当公司将着力抓好以下四方面的工作：一是加强中心组的政治理论学习，进一步完善应知应会考核学习，强化党性修养，筑牢忠诚坚定的政治信仰；二是打通“三工通道”，深化“三项制度”改革，进一步加强年轻干部选培力度，规范选人用人程序，配齐配强各级管理干部；三是强化责任意识和担当意识，通过加强干部日常监督管理和纪委执纪问责，实现干部“有作为”向“好作为”的意识转变；四是通过加强党规党纪知识学习，严格落实“一岗双责”要求，明确岗位职责，强化廉洁自律，坚决从严落实党委主体责任。

  该公司领导班子成员紧密结合以案促改专题民主生活会主题和自己的思想及工作实际，汇报了自己的学习收获，重点围绕“六个聚焦”和“四个查一查”深入检视问题，剖析问题根源，制定了整改措施，严肃开展了批评与自我批评。

  石增武对近期小保当公司安全生产工作给予了充分肯定，他表示，小保当公司领导班子干事创业的工作激情，表现出了班子成员之间越来越强的凝聚力，也为小保当公司更好更快发展提供了坚定的领导力量。

  随后，他从四个方面对小保当公司本次民主生活会进行了点评：一是本次专题生活会的问题查摆很全面，大家对照“六个聚集”，“四个查一查”，坚持把自己摆进去，把问题找出来，实事求是，开门见山，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的；二是原因分析较透彻，大家能从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深入剖析，不避重就轻，挖掘出各自灵魂深处的“病根”所在；三是互相批评有辣味，大家本着对同志负责的态度，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，谈缺点、说意见，达到了有效查摆问题的目的；四是整改措施稍显不足，小保当公司领导班子要明确查摆问题，纠正概念偏差，维护国有企业主体地位，将和谐稳定的社会效益放在整改工作第一位。

  石增武强调，一是要持续加强学习，领导班子要到一线照镜子、找差距，及时发现和解决问题，发挥“关键少数”示范引领作用，切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观“总开关”问题；二是要抓好问题整改，领导班子要拿出切实可行的整改方案和具体的整改落实时间表，对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，确保落实到位；三是要严肃党内纪律，要继续对照党章党规，做好“六个聚焦”，立足党的基层建设实际，以镜为鉴，绷紧纪律规矩这根弦，为公司高质量发展营造风清气正的发展环境。