曹家滩矿业公司在“转提树”专题教育中如何“出牌”

榆北煤业公司“转提树”专题学习教育实践活动第一阶段即将结束，在整个学习阶段不管是领导干部还是普通职工，在学习中都有颇多的收获，党的十九大精神、党章党规、榆北煤业公司“五不准”以及相关专业业务知识，充实了干部职工头脑，提升了干部职工业务技能和素质，同时，更进一步的促进了矿井项目建设。

自榆北煤业公司党的十九大研讨会暨“转提树”专题教育实践活动启动会召开后，曹家滩矿业公司高度重视，采取多项措施积极开展“转提树”学习教育活动，取得了良好的效果，为“凝聚榆北力量、彰显榆北精神、创造榆北速度、展示榆北风采。”奠定了强有力的基础。

高度认识“转提树”专题教育实践活动。榆北煤业公司在项目建设追赶超越的关键时期开展“转提树”学习教育活动，对整个公司内外部发展具有十分重要的意义。曹家滩矿业公司认为，这次活动对矿业公司来说，意义重大而深远。“转提树”活动的关键在于三者相互联系、相互作用、有机统一，力在“转”、重在“树”、效在“提”。当前矿井从建设期逐渐向生产期转型的关键阶段，就要抓住“转提树”的关键，扬正气、树新风、转观念，以坚决执行榆北煤业“三个统一”扎实开展工作，在项目建设方面取得突破性的成就，为“凝聚榆北力量，创造榆北速度，彰显榆北精神，展示榆北新形象”作出贡献。

打出“组合拳”，助力“转提树”教育活动。为了使“转提树”专题教育实践活动取得实效性的成果，曹家滩矿业公司将“转提树”活动与落实党的十九大精神结合起来，先后通过举办党员夜校学习、领导深入项目部宣讲、部门集中研讨、举办“博识增智”大讲堂、开展职工学习十九大精神笔记和心得体会展示等活动，营造浓厚的活动氛围，提升了干部职工的理论水平。将“转提树”活动与推选先进结合起来，积极推树先进典型，抓住先进典型的精神实质和闪光点，利用牌板、微信等方式宣传先进事迹，充分发挥示范和引领作用，使党员干部树立正确的奋斗目标和价值取向。将“转提树”活动与项目建设结合起来，为了进一步强化干部职工的责任心、转变工作作风，该公司制定了一系列严格的管理措施，由机电、工程、安监三个部门分别牵头组织，每天对矿建项目进行全面督查和指导，强化现场管理，确保年终总目标的实现；由公司副总经理牵头，将机电设备进货安装、土建项目建设和矿井首采工作面等重点工程倒排工序、列出时间节点，“挂图”进行督进，为矿井联合试运转工作奠定了基础。

据了解，通过开展“转提树”专题教育实践活动，曹家滩矿业公司管理干部业务素质和工作作风得到进一步转变。领导班子成员带头宣讲“十九大精神”、“零点行动”查隐患，促安全；管理部门牵头组织安全大排查、文艺节目排练进项目部等活动在全公司营造了追赶超越、冲刺总目标的良好氛围。全体党员干部深刻认识到自身的不足和与先进典型的差距。同时，通过学习交流，在全公司进一步树立了立足岗位，甘于奉献的道德情操，统一了思想，为推进公司项目建设和转型发展凝聚了正能量。