运维分公司：知行合一 助推主题教育走深走实又走心

自主题教育开展以来，运维分公司紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“五个聚焦”重实效强实干抓落实，推动主题教育走深走实 。

强化理论学习 抓好主题教育

“我们每一名工会干部都要充分认识和坚守工会的初心使命，做到在实际工作中去践行和担当，争当学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵。”该公司党总支副书记、工会主席刘永亮在所属基层分会讲党课时说道。

据悉，该公司通过自学、领学、研学等多种形式发动全体专兼职工会干部踏踏实实读原著、原原本本学原文、认认真真悟原理，在学习内容中加入了学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，并提出“六个一”的具体要求：看一遍、划一遍、记一遍、领学一遍、研讨一遍、每月集中自学一遍。

同时还邀请了公司劳模贾小波等人，深入一线宣讲交流、分享经验，用质朴的语言和生动的事例阐释劳模精神、工匠精神、创新精神的深刻内涵，为广大职工传递正能量。

“咱们工会职工服务阵地建设情况怎么样？职工之家使用率高吗？工会助力安全运维取得了哪些成效？”该公司工会调研组在所属小保当智维中心分会边看边问。

“大家平时休息的时候就在这里下下棋、看看书，希望公司可以在安全生产月多开展一些安全培训实践活动.......”在曹家滩智维中心分会职工之家，分会主席梁红在为调研组成员介绍服务阵地建设的同时，提出了职工的所需所求。

在调研中，调研人员关注基层分会建设的实际情况，积极了解各分会近期开展的工作及成效，并把主题教育中基层调研带回来的问题，全面审查、系统梳理、汇总并表，讨论研究解决办法，力戒形式主义、官僚主义，把问题找准查实，把根源剖深析透。

“师傅刘洋洋传授给我处理智能仓储系统和智能广播系统常见故障等方面的技术知识，把多年来积累的宝贵经验也是倾囊相授，让我受益匪浅。”曹家滩智维中心运维工程师杨云显说道。

为进一步推进主题教育落地落实，促进运维分公司长远发展，使新入职的员工尽快适应工作环境，迅速提升工作能力，该公司工会组织相关部门积极开展“师带徒”活动，通过精心挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为师傅，并通过自主自愿、双向选择的方式，共结成了30对师徒对子。

在活动期间，师傅们以各类专业培训“小课堂”“现场实操”等方式进行手把手教学，毫不保留地为徒弟指导工作、解答业务问题、交流研讨疑难问题，并全程跟踪带管教。目前，30对师徒均完成了教学任务，达到师徒协议培养目标，其中，21名职工提升了技术等级，为企业的高质量发展培养出一批敢于创新、迎难而上的“运维科技先锋队”。 

 “好快啊，我们才提出需求没多久，没想到就能在这么短的时间为我们解决，这下大家再也不用为使用电脑没有桌椅、夏季炎热、洗衣服发愁了。”该公司涌鑫智维中心员工看着崭新的座椅、落地扇和洗衣机开心地说道。

该公司工会结合调查研究、检视问题，全面梳理直接面向职工群众的办事事项，以方便职工群众办事为目标，积极协调沟通相关部门解决职工所需所求，变“群众跑”为“数据跑”。通过为各智维中心配备急救箱（包）、开展夏季如何防治中暑医疗培训、携手生产部门开展技能培训等一系列服务举措，让广大职工真正感受到工会组织的温暖，进一步增强了职工的归属感和幸福感。

行程万里，不忘初心。在今后的工作中，该公司工会将组织专兼职工会干部深入基层磨砺锻炼，不断在主题教育中重温初心、感悟初心，汲取前行力量，做好结合文章，以主题教育促进工会工作，以工会工作的落实推动主题教育的升华。