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硬核!看榆北党建“三连优”
发布时间:2025-07-16      作者:      分享到:

7月14日,陕煤集团召开2025年半年工作会、安全环保半年工作会、2024年度经营业绩考核通报会暨2023-2024年度“两优一先”表彰会,对陕煤集团2023-2024年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行了表彰。

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公司党委、涌鑫公司党委和选煤分公司小保当选煤中心党支部荣获“先进基层党组织”称号,贾小波、马虎平、王晓磊等3名同志荣获“优秀共产党员”称号,宋小敏、高海军、侯买恒等3名同志荣获“优秀党务工作者”称号。对于公司党委而言,连续三次获得此项荣誉,不仅是对过往辉煌的延续,更是对党建工作持续深耕、久久为功的最佳佐证。

近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锚定“走在前列、成为示范”目标,突出基础工作强规范、重点任务抓攻坚、创新项目谋突破,实现了党建与安全生产经营工作深融共促。公司连续被陕煤集团评为“优秀企业”,实现目标责任考核“六连优”。荣获陕煤集团宣传思想工作先进单位、省国资委系统“清廉国企建设示范先行单位”等多项荣誉。

以政治建设为“舵” 党委领导坚如磐石

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政治引领明方向。坚决贯彻落实上级党组织各项决策部署,严格规范党委前置研究讨论程序,厘顺“三会”衔接机制,规范“三重一大”决策程序,党委领导作用充分发挥。

深学笃行固根基。创新党委理论学习中心组“四位一体”学习模式,固化“第一议题”制度,持续巩固拓展主题教育成果,深入开展党纪学习教育,理论水平持续提升,实干之风经久不息。

正风肃纪筑防线。压紧压实“两个责任”,深入开展党性教育、纪律教育、警示教育,开展所属单位“一把手”和领导班子成员监督谈话,构建“大监督”体系,政治生态风清气正。

以基础工作为“锚” 党建工作提质增效

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组织建设根深叶茂。持续推进“分类指导、争先进位”三年行动,不断深化党建工作提质增效专项行动,构建64项党建制度体系,规范13项党建基本业务;举办“党建领航 融合赋能”实效化案例讲述大赛,形成党建品牌及实效化案例各60项;建立四个人才库和两个台账,新任经理层成员实现市场化选聘,新任管理人员竞聘上岗超过60%,率先完成公司178名中层三四级干部档案数字化建设。

宣传思想启智润心。搭建“两微一站一端”全媒体矩阵,年度发稿排名位居集团前列。构建“1+4+N”政研工作体系,20余篇成果受到各级政研会表彰。实施“文明+文化”双线工程,发布“智行·智安”安全文化,“智行者”文化获评全国企业文化优秀成果,公司员工刘守栋荣登中央政法委2025年第一季度见义勇为勇士榜。

幸福榆北成色十足。全面推进“幸福榆北”提升员工生活品质三年行动,完成服务员工实事项目29项,实现年度完成率、满意度“双90”目标。实施青年素质提升工程,公司团委荣获“全国煤炭行业五四红旗团委”称号。构建“五位一体”矛盾治理和工作保障机制,实现信访稳定“零”目标。聚焦乡村振兴,打造垂钓、采摘一体化农旅融合产业园,公司被评为省级定点帮扶“好”等次单位。

以重点任务为“桨”  党建融合聚力赋能

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安全生产稳定向好。落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任体系,三对煤矿持续保持国家一级安全生产标准化管理水平,荣获“煤炭工业特级安全高效煤矿”称号。

智能煤矿添新续力。开展“揭榜挂帅”“赛马”活动,破解58项课题;三个超长工作面建成投产,袁大滩煤矿单产提升25%;安山煤矿半煤岩巷单进超过1222m,为煤炭行业智能快掘体系建设提供榆北方案。

多元产业向新求质。认真践行“做最好的乙方”理念,持续打响智能洗选、信息化运维、绿色电力、生态产业高端运营品牌建设。选煤分公司商品煤单日装运量达41列、15.25万吨,再次刷新纪录;信息化运维分公司连续两年入选行业信息技术企业20强。

管理创效取得突破。深耕“四种经营理念”,落实降本增效30条措施,实现降本增效2.6亿元;用好陕煤集团党建对标、陕西煤业标杆中心等平台,形成35项优秀管理创新成果,公司成为煤炭板块连续四年在行业创标企业。

以创新项目为“帆”  党建活力竞相迸发

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三个新机制激活内生动力。构建党建工作“一岗双责”新机制,实行“四责联动”闭环管理,实现了党员领导班子成员全覆盖;构建党建工作目标责任考核新机制,健全“13333”考核体系,突出“一企一策”差异化考核,坚持党建考核与经营考核双向嵌入,公司在陕煤集团2024年党建工作季度量化考核中名列前茅。构建“六优”领导班子建设新机制,制定6个方面26项重点任务57项考核指标,评选出2个“六优”领导班子,充分发挥“头雁”效应。

三个新路径提升组织效能。探索“1+3+N”党建融合新路径,对142项重点核心技术“卡脖子”问题进行攻坚,先后荣获陕西省科学技术进步一等奖等19个奖项。探索党务人才“三个一”培育新路径,卓越党务人才孵化7期54人,10人走上管理岗位,24名竞聘上岗的政工员、党建文化员在基层党建岗位历练,党支部书记全部持证上岗。探索干部作风建设新路径,推行首任负责制、限时办结制,落实四下基层、党建联系点等制度,“干部作风成长点值考核”项目荣获陕煤集团组织工作创新成果三等奖。

三个新方法增强落实合力。形成清单式管理新方法,健全党建工作责任清单制度,细化班子成员抓党建责任。形成项目化推进新方法,建立周、月度重点工作推进和文件落实三个清单,推行“三图一表”考核管理,定目标、追过程、拿结果。形成专班化攻坚新方法,针对不同业务,组建工作专班,开展专项督导检查,不断提升基层党建工作质效。

奋斗的号角持续嘹亮,前进的步伐永不停歇。榆北人必将怀揣着行远万里、初心不改的坚定信念,秉持着笃行实干、永不懈怠的昂扬斗志,心往一处想、劲往一处使,推动公司“持续保持优秀,奔向卓越”,为陕煤集团打造世界一流企业贡献榆北智慧力量。