从年产500万吨到600万吨、800万吨再到1000万吨大关，从传统粗放型开采到智能化绿色矿山，从单一煤炭企业到多元发展产业的加速推进——中能公司成为陕煤集团首家以“三连跳”成长为千万吨级的矿井，正式跻身全国第33对千万吨级井工矿井。

这背后，是战略规划的科学指引、安全管理的久久为功、党建引领的红色动能共同创造了企业高质量发展新篇章，创造了“中能速度”。

面对能源革命浪潮，该公司锚定556101价值引领体系，统筹推进“固根基、扬优势、补短板、强弱项”重点任务落地见效，始终将产能核增作为企业高质量发展的核心任务。

以“四链融合”为驱动，大力引进领先的智能化采掘装备，开展千万吨级智能高效开采关键技术研究。中能袁大滩煤矿通过400米超长智能化工作面建设、智能快掘、智能运销系统升级，实现了生产全流程的数字化管控，单产提升20%、单进850米、万吨掘进率降低30%的新高度，全员工效达万吨。先后通过国家一级标准化矿井验收，获得国家特级安全高效矿井、陕西省A类智能化矿井以及纳入国家绿色矿山名单库等百余项荣誉。

该公司始终秉持“现场管理为王”的理念，从深耕六精三十六闭环管理，再到“一切事故皆可预防、一切事故皆可避免”的九全九双安全生产管理体系，全面构建起“时时、处处、人人”可执行的风险管控网络。

通过严格执行“1+4+N”安全风险辨识评估机制，精准的隐患分级排查、闭环整改机制，全面修订33项安全管理制度，完善128个岗位安全生产责任制，将风险预控嵌入生产各环节，推动矿井从“经验管理”向“数据决策”转型，企业安全生产周期突破6600天。

基于5G+工业互联网平台、AI技术等构建全链条智能安全体系。构筑25种AI模型配合58个场景，基于DeepSeek大模型算法，运用视频AI分析技术进行深度学习与分析，将视频监控画面中“三违”数据进行提取研判，实现从“被动应对”到“主动预防”的根本性转变。

“党旗所指就是奋斗方向。”该公司构建起“党委领航、支部筑基、党员先锋”三级联动机制，将党组织嵌入生产经营各环节。在井下400米超长综采工作面，探索“党建+超长工作面采煤工艺精优作业法”，成立由党员骨干组成的“尖刀班”，优化采煤工艺，创新内旋采煤模式，成功实现单月提升产量8.4万吨，节约材料费6.7万元。

党建与生产深度融合的创新实践随处可见，通过构建全媒体宣传矩阵，聚焦职工安全文化宣传教育工作，精心策划“九全九双”系列微视频，浏览量超1800万。微信公众平台开设“周日精品”专栏，刊发系列评论性文章，深度解读企业发展成效，持续为企业发展注入精神动能。

同时，打造劳模（大师）创新工作室平台，以技术革新、“双增双节”、合理化建议、“五小”活动等为切入点，仅2024年就累计形成职工专利30余项、创新成果280余项、三绝项目20余项。