2月26日，公司高级技术管理人才专项研修班开班，研修班旨在超前储备矿井开发建设人才，打造一批既懂专业技术又有管理理念的人才队伍，为建设“零缺陷”矿井提供人才保障。

开班式上，公司党委书记、董事长、总经理石增武作动员讲话。他强调，一是提升认识，明确学习目标。要增强学习动力，珍惜来之不易的机会，不断充实和完善自己，切实做到学有所得，学有所获，努力成为再造新榆北的“中流砥柱”。二是深入思考，保障学习效果。要认真梳理汇总分管领域、个人业务工作中存在的问题和难点，结合课程计划有针对性地认真学习研究，重点加强、逐个击破；要将工作中的大胆设想、创新思路带入课堂、走进研讨，在授课老师指导下进行分析研究；要向课堂要效益、向研讨要效果、向作业要成绩，切实提高个人综合素质和业务水平。三是学用结合，提升实践水平。加强对煤矸分流和脱硫技术、采掘设计、图纸绘制、智能化等领域的重点学习，按照大学毕业答辩的形式进行答辩和考核，真正为新的煤炭资源项目高质量、高标准落地提供切实可行的解决方案。

公司总工程师杨彪主持开班式，并就高质量完成研修培训要求，要珍惜机会，带着任务学；要善于思考，抓住重点学；要坚持“理论联系实际”，确保学用结合。

公司党委委员、副总经理黄永安，相关部门负责人参加开班仪式。

据了解，第一期研修班为期4天，邀请行业设计专家和知名教授，分别以《煤矿建设项目全过程审批要点综述》《掘进新工艺及成功案例》《采煤新技术及成功案例》《煤矿智能化建设及典型案例剖析》为主题作专题辅导。