“从事纪检监察工作以来，我参加过的各种学习培训不少，但像这样贴合工作实际、分享经历经验的培训基本没有。”来自基层纪检监察战线上的“老兵”王程感慨道。

近日，公司纪委举办了一场别开生面的纪检监察业务交流学习活动。纪委副书记、监察室主任贺飞用自己多年办案经历和参加两轮省委巡视的经验，围绕问题线索处置、审查调查、案件审理、以案促改等核心业务，为全体听课人员把脉问诊、对症开方。

“二十届中央纪委四次全会强调要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。这次的培训，就专门安排了一堂如何提高监督执纪能力的课，这对于我们基层纪检监察干部而言，真是一场‘及时雨’，可以很好地运用到工作实践中去。”刚转入纪检监察岗位的艾国兴奋地说。

因材施教、你需我讲、互动交流，有别于传统的“耳提面命”式培训，这种“定制式”的上讲台分享交流，极大地调动了听课人员的学习积极性，激发了求知欲。

今年是“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”，公司纪委聚焦各级纪检监察干部最应知晓的政策、最该学到的知识、最想破解的瓶颈、最需掌握的技能，聚焦监督执纪问责主责主业，坚持“干什么讲什么，缺什么补什么”的原则，创新开展了纪检监察干部“上讲台”业务交流学习活动，要求领导干部牵头，每名纪检监察干部围绕政策理论、监督检查、审查调查、典型案例、办案技巧等内容，轮流上讲台分享授课，每人1-2节课，每季度1-2期，每期培训1-2天，将“要我听”变为“我来讲”，通过“小而精”“小而实”的分享交流，促进纪检监察干部履职能力实现大提升。

据悉，公司纪委将持续加大纪检监察干部培训力度，在开展“站讲台”分享交流的基础上，通过“请进来”专业授课、“走出去”对标学习、“选上来”以干代训相结合，着力提升教育培训质效，不断提高纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力，助推公司纪检监察工作高质量发展。