文化的力量无形而有力，温润而持久。一直以来，涌鑫公司坚持构建多元廉洁文化“新矩阵”，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，不断丰富内涵、创新形式，为公司高质量发展持续注入“廉动力”。

聚焦关键节点抓作风、树新风、纠“四风”，推动党风廉政建设走深走实。该公司利用微信公众号发布廉洁提醒3次，组织开展公司党风廉政建设警示教育会3次，开展廉洁过节监督检查7次，持续在公司营造风清气正的干事创业氛围。

此外，该公司不断创新廉洁宣教模式，协同女工委组织召开“传承家风家训。展现巾帼风采”廉洁家风诵读会。聚焦新员工职业生涯起步关键期，精心组织开展新入职员工廉洁从业系列活动，全面解读制度规定，组织观看警示教育片《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》，教育引导新员工树立正确职业价值观，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

走进该公司廉政教育室，教育、警醒、榜样等板块逐一映入眼帘，多元化结构和多维度教育资源让众多党员干部们可感可触。

自开展廉洁文化建设示范点创建工作以来，该公司精心打造各具特色、融为一体的廉洁文化新板块，综合运用声、光、电等多种表现形式，通过广播、电梯投影机等方式播放廉洁提醒短视频，不断增强廉洁教育的感染力和实效性，实现廉洁文化园、廉洁文化墙、廉洁文化长廊等廉洁文化阵地群抬头可见，真正让廉洁成果实现了共建共享。

与此同时，该公司系统谋划廉洁文化品牌建设，坚持一矿一精品、一队一特色。各基层党支部围绕公司“崇廉尚实”廉洁文化理念，陆续推出的“净掘进·廉致远”“清风鑫韵·勤廉机运”“清正务实·清廉辅运”等廉洁文化品牌，随着廉洁文化建设不断走深走实，廉洁理念也日趋深入广大党员干部职工，逐渐成为日常行为规范。

“学、育、督”有效衔接，才能推动廉洁文化建设进一步走深走实。为此，该公司聚焦开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治，细化6个工作阶段和18项工作举措，不断推动集中整治工作见真功、见实效。截至目前，开展自查自纠2轮次，问卷调查312人次，累计整改问题18条。

不仅如此，该公司常态化开展监督检查，积极推动廉洁理念融入企业文化、安全生产、生态环保等工作，把廉洁文化建设贯穿生产经营等中心工作的全过程、各方面。今年以来，针对安全生产、生态环保、工程建设等重点领域开展监督检查9次，整改问题30余条。聚焦“三不一慢一乱”等7类问题，建立立项、督办、催办、办结闭环工作机制，组织职能部门开展节点检查、专项检查9次，各级管理人员履职尽责、干事创业的自觉性和主动性得到进一步提高。