“安全防范，差之毫厘，谬以千里，刹那间的疏忽，就可能酿成无法挽回的损失……”这是小保当选煤中心员工参加党支部所组织安全宣讲活动中的一幕。

该公司牢牢把握安全工作重点，以“安全宣讲进班组”活动为切入点，由各党支部书记牵头成立宣讲小组，结合一线案例，用通俗易懂的语言，从不同角度讲述了安全生产的重要意义，给员工们上了一堂生动的安全教育课。活动开展以来，累计宣讲120余次，覆盖人员达800余人。

该公司以“党建+降本增效”为抓手，深挖潜力，引导党员干部及青年员工在安全环保、创新创效、技术改造等工作上提出“金点子”，解决实际工作中的疑难杂症，让党建工作成为看得见的“生产力”。今年以来，通过修旧利废、自主维修等方式，实现生产材料节支0.16元/吨，同比下降26.23%。

同时，通过党总支会议定期听取科技创新、智能化运营重点工作推进情况，针对技术难点、堵点，实施党员“揭榜挂帅”活动，制定工作清单，明确具体工作目标、责任人，不断为降本增效工作注入动力。

“弓师傅，这个相机的参数该怎样设置？”

“光圈再调大一点，把感光度降下来……”

在曹家滩选煤中心的会议室内，新入职的大学生郭兴正在向骨干通讯员弓瑞峰请教摄影知识。该公司通过“师带徒”、新闻培训、新闻采风、通讯员小课堂4项活动载体，累计培养骨干通讯员11人。

该公司以打造高素质人才队伍为主旋律，不断加大“骨干人才”培养力度，组织青年骨干、优秀大学生参加各类“大讲堂”“小课堂”，定期邀请外部专家、先进典型进行现场授课交流，持续推进管理人员到基层实习锻炼，奋力打造一支紧跟发展步伐、富有“智慧运营”技能的专业化洗选人才队伍。