400米超长智能化综采工作面成套设备入井调试、大墩沟进风斜井顺利贯通、数字化档案室高标准建设……一个个项目落地汇聚着涌鑫公司发展新质生产力的澎湃动能。

该公司认真执行上级单位决策部署，坚持绿色发展底色，全方位布局建设实用、管用智能化矿井，全面盘活人才资源“活水”，持续推动传统模式与新时代新要求深度融合，以昂扬之姿走在高质量发展的道路上。

结合“双碳”目标任务最新要求，涌鑫公司致力于绿色低碳发展，持续深耕生态修复、矸石无害化处理、大气污染防治、循环水利用等，厚植新质生产力绿色发展底蕴，实现了山绿、水清、天蓝，职工群众幸福生活也逐步“靓”了起来。

沙壕梁村采空沉陷区植被郁郁葱葱、煤矸石100%注浆充填、矿井乏风余热有效利用、万吨级储煤棚高标准落成、智能降尘喷雾系统节能高效、污水100%循环利用……该公司按照“清洁+”思路，不断改进节能、节水、减污等清洁能源利用范围，推动新质生产力不断涌现。加大“数字+”在生态环保中的应用，不断提高“矿山生态修复时空大数据平台”“矿山地质环境监测预警系统”“节能环保能耗在线监测平台”利用效率。

截至目前，该公司所属安山煤矿建成国家级绿色矿山、沙梁煤矿建成省级绿色矿山，用实际行动绘制了公司高质量发展与生态环境保护同行共享的绿色方案。

煤矿智能化无疑是煤炭工业高质量发展所倚仗的核心技术支撑。近年来，涌鑫公司坚定不移瞄准煤炭行业前沿科技和先进水平，积极探索智能化技术，加速成果转化，通过科技创新催生传统煤炭行业新质生产力。

从智能化矿井建设通过陕西省能源局A类智能化矿井、陕西煤业Ⅰ类中级智能化矿井和中级智能化选煤厂验收，到国内首套“一系统多用、一机两用”“环绕式”智能快掘设备成功应用，再到400米超长智能化综采工作面成套设备地面联调成功，涌鑫公司从未停下智能化采掘技术探索步伐。

一枝独放不是春，百花齐放春满园。今年来，该公司累计投资科技基金960余万元，取得陕西省“三新三小”和中国煤炭工业协会“五小”创新成果奖9项、国家级授权专利6项，入选陕西省煤炭学会《2023-2024年度煤炭科技论文》优秀论文7篇，为加速形成新质生产力提供了强大的支撑。

“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”

涌鑫公司深知人才是推动高质量发展的“第一资源”，始终坚持人才强企战略，抓实抓细人才培养孵化工作，不断健全完善人才培养机制，畅通“H”型人才发展通道，以“三支”队伍建设推动公司高质量跨越式发展。

大力实施“培训教育+学历提升”“技能鉴定+订单培训”“技能帮教+技术比武”“大师授课+技术创新”的“4+4”职业技能提升行动，形成以赛促学、以赛代练、以赛促教新教学模式。激励安全管理人员进行注册安全工程师取证，印发《注册安全工程师资格取证工作通知》，进一步明确了奖惩措施；印发了《注册安全工程师日常练习与考试考核通知》，利用全员考试系统实行周强化练习，刚性考核兑现。严格选人用人标准，全面提高专业技术人员综合素质，大力开展手写规程、手绘附图评比活动，实行对等奖罚，以最短时间提高了专业技术人员岗位业务能力。

该公司聚焦人才队伍建设，利用“思创高管院”平台，开启了首批青年人才思创培训班，为企业发展新质生产力、推动高质量发展奠定人才基础、提供智力支撑。