“以前和职工交流，大家吐槽最多的是绩效打分不合理、文件学习占用时间太长等问题，自从集中整治开展以来，这些问题都听不见了，大家谈的都是怎样高效完成工作任务。”曹家滩选煤中心党支部纪检委员马盼盼说。

自职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，选煤分公司高度重视，第一时间组织召开专题会议，传达学习上级关于集中整治工作部署要求，成立了以党总支书记为组长的领导小组，统一领导、统一部署，结合实际制定印发《集中整治实施方案》，细化5方面19项工作任务，建立工作清单，明确时间节点，要求各职能部门主动认领工作任务，并组织制定针对性整改措施，强化监督检查，压紧压实工作责任，推动集中整治走深走实。

发现问题是整治工作的前提和基础。为全方位、多角度的扩大集中整治线索收集范围、拓宽线索来源渠道，该公司在4处厂务公开栏公布了集中整治内容和举报方式，各党支部通过“三会一课”、警示教育会等方式加大对集中整治宣传力度，并组织专职纪检干部、纪检委员和纪律监督员深入车间班组宣讲集中整治工作重点，倾听职工群众心声，引导职工群众积极参与监督。同时，该公司组织各职能部门对相关业务进行全面自查自纠，并发放调查问卷700余份，收集职工意见建议12条，均已整改反馈。

该公司坚持将集中整治与党纪学习教育相结合，聚焦职工群众身边不正之风和腐败问题，精准把脉，精确施策，通过建立“发现问题—研讨分析—整改反馈—总结提升”的闭环运行机制，围绕作风建设、职工群众身边腐败等5方面内容，联合各职能部门开展监督检查2次，提出意见建议7条，完善《绩效管理制度》《零星工程项目管理办法》2项制度，推动职工群众身边不正之风和腐败问题整治工作取得实效，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。