走进选煤分公司小保当选煤中心生产现场，经常能看见一名头戴安全帽、脚踩绝缘鞋的电工在认真排查故障。只见他左手攥着钳子，剪开黑色的电缆，右手拿着万用表进行检测。不一会儿，车间内的机械声又响起了，工人们又开始忙碌起来。

他用胳膊抹了一下脸上的汗，随手将刚刚剪掉的废电线、电缆、胶皮等废弃物悉数收集，装进口袋。这是选煤分公司小保当选煤中心的“技术大拿”——薛成龙。只要谈到他，没有人不为他竖起大拇指。

因常年和电气设备打交道，这位“80后”的手指关节虽略显粗大，但非常灵敏，处理故障、修理机器样样不在话下。“每次发现故障，我们都要去现场分析判断，挨个排查影响因素，如此才能积累丰富的经验，不断提升我们应对故障的能力。”薛成龙平时话不多，但只要一说起工作便滔滔不绝。

“走，先到现场看看。”是薛成龙的口头禅，也是他学习的途径。刚从事电工岗位的时候，薛成龙天天跟着师傅“东奔西跑”，打开设备、看线路结构、学故障处理……每遇到一个新的故障，他都会记在随身携带的笔记本上，利用业余时间不断归纳总结。凭着这股拼劲和韧劲，5年来，薛成龙成为了电工班组的中坚力量，他所带出的17名电工徒弟，都成为了选煤分公司检修班组的骨干成员。他牵头完成的《PLC控制柜供电线路改造》荣获榆北煤业公司2022年“五小创新”比赛一等奖，还考取了高级工技能职业资格证书，更是在榆北煤业公司第六届职工技能比武大赛中获得“PLC故障诊断与维修”项目第一名，成为大伙儿心服口服的“技术大拿”。

搭乘着选煤分公司人才培养的“东风”，从“小白”到“技术大拿”，他花了2年多时间。像薛成龙这样的“80后”青年力量，在选煤分公司还有很多，青年人才的成长成才，为选煤分公司生产一线注入了奋进勃发的新鲜“血液”。

面对打造“国内一流智能洗选技术标杆企业”的蓝图，选煤分公司将优秀人力资源，作为企业发展“助推剂”，在人才培养上再“加码”。以基层实践为依托，以制度考核为抓手，多措并举营造职工成长成才的有利环境，让“上标准岗、干标准活、做安全人”在一线蔚然成风。