“专项附加扣除包括婴幼儿照护、子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、赡养老人……”

“纳税人应当对专项附加扣除信息的真实性、准确性、完整性负责。”

5月11日，选煤分公司财务资产部经理白彩云一边向职工讲解关于专项附加扣除的小常识，一边在手机APP上为大家进行操作示范。

这是选煤分公司“通识小课堂”上的一幕，“老师”结合自身业务，分享在工作、学习过程中有启发感悟的古诗词、好书、好电影以及规章制度。丰富了学习内容，职工听得津津有味，这样的“小课堂”在选煤分公司很受欢迎。

“最大的创新就是改变了老一套的教学培训模式，由外部培训讲师唱独角戏，变为让职工轮流担任讲师现场教学，而且自己讲了一遍之后，明显感觉到对外出培训时的所学内容理解更加深刻了。”在第3期“通识小课堂”上分享培训心得的机关党支部书记朱小鹏对这种方式很赞同。在他看来，职工只有讲出来才能悟得更深，台下听千百次，不如自己当一回老师。

今年以来，选煤分公司不断创新培训方式，以“内部培训”为重要形式，开展“班组长大讲堂”“通讯员小课堂”“公文写作小课堂”等一系列活动，形成了全员互动参与的授课模式，掀起一片学习热潮。

“我们开展的一系列‘内训’活动，目的就是要让大家先把公司内部的业务知识‘细嚼慢咽’消化掉，加强业务工作互通，把业务标准提起来，让标准化、规范化成为工作的主旋律。”党群工作部部长刘琦说。