今年以来，选煤分公司不断创新基层管理形式，以“党建引领、区域联动、共治共享”为思路，充分发挥党支部战斗堡垒作用，持续深化党建服务中心工作效能，将组织优势转化为推动基层发展的强大合力。

会上，两支部通过签订共建协议书，明确工作重点制定共建清单，实现资源共享、共促共建，切实将支部“双向融合”落到实处，建立起上下联动、横向互动的区域化党建组织体系。

“安全排查、煤质管理、节能降耗……”

在共建单位的资源清单上，一项项活动从“心动”变成了“行动”。以“聚”能提效为目标，该公司制定详细的工作计划和共建考核机制，并通过共同开展“三会一课”、主题党日、专题宣讲、业务竞赛等活动，不断增强党性教育和组织凝聚力，确保党建链与业务链的深度融合，共同推动企业发展。

为深入推动共建活动，坚持以共建预期总体成果为引领，逆向细化共建清单，完善保障措施，构建了涵盖四项核心内容和五项关键措施的共建新格局。如今，选煤分公司党支部区域共建活动已经成为党支部标准化建设的重要抓手。

“我们以‘共建区域’为载体，在安全、生产、党建、煤质管理等方面，开展了全方位的‘结对子’互诊行动，充分吸纳共建单位的资源优势。”曹家滩选煤中心党支部书记井军说道。

党建工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。该公司坚持以“需求导向”抓业务，通过建立信息共享机制和联合开展市场调研，实现内部协作联动和信息资源共享。

“开展‘区域共建’活动之后，我们可以根据市场信息、客户反馈及时调整产品煤质，达到了互利共赢的目的。”曹家滩矿业公司销售管理中心党支部书记郭强说道。