近年来，榆北选煤分公司严格落实陕煤集团、榆北公司廉洁文化建设工作安排，积极探索廉洁文化建设的方法路径，全力营造向上向善的干事创业环境和风清气正的政治生态。

加强思想教育 筑牢廉洁从业思想防线

该公司坚持教育在先、预防在先，将党规党纪作为各级管理人员必学内容，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习载体，组织党员管理干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度和国家法律法规10余部，切实增强党员管理干部遵规守纪的政治自觉和行动自觉。同时坚持正面引导和反面警示有效结合，组织开展党员管理干部讲廉政党课、参观廉政教育基地、学习违规违纪典型案例等系列活动，教育引导党员管理干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

强化阵地建设 使廉洁文化内化于心

为进一步拓宽廉洁文化覆盖面和影响力，该公司以办公区域长廊为阵地，建立廉洁文化宣传角，让职工在工作中时刻受到廉洁文化的浸润。同时面向全体职工开展廉洁文化作品征集活动，共征集作品66幅，并选取20余幅优秀作品打造“廉情画意”文化墙，有效激发了全体职工参与廉洁文化建设的共建共享活力。充分利用车间班前会会议室，征集廉洁寄语并择优上墙，将廉洁文化理念植入人心，使广大职工每天能够抬头望廉、班前思廉、班后讲廉，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。

创新工作举措 拓宽廉洁文化建设思路

该公司紧盯清廉国企建设各项工作任务,坚持问题导向，将“清”的思想贯穿到生产经营全过程，通过管理人员不定期深入基层走访调研，查找清廉国企建设工作中存在的短板不足和薄弱环节，与基层党员职工群众一道探索解决之策，不断推动清廉国企建设工作走深走实。面对不同受众群体，组建廉洁文化文艺宣传分队，自编自导自演《小动作》《反腐无小事 工分牵人心》等文艺节目6个，利用班前会、班后会开展“送廉上门”演出10余场次，推动廉洁文化融入基层、走近职工、深入人心。

下一步，该公司将深入挖掘文化资源、不断丰富工作举措，讲好选煤“廉洁故事”，以廉洁文化建设的实绩成效不断激活企业发展的清廉“正能量”。