“每人读十本好书、每月做好千字学习笔记、每年开展百人次分享活动，用‘读+写+说’的方式，锻炼出一支‘能说、善写、会读’的员工队伍”阳木生态公司党支部书记、董事长何春光在“十百千”读书活动启动仪式上的一段话掀起了该公司的读书热潮。

2024年，阳木生态公司坚定“人才是第一资源”的理念，为营造读书氛围，全面提升员工素质，结合实际情况开展了“十百千”读书活动。该活动以每月一期集中学习为核心，每周一次分享活动、业务课堂日常化，以读十本好书为目标、千字笔记为要求，从多个维度提升员工个人能力，激发员工阅读热情，形成人人渴望成才的良好局面，培养一批高素质、高水平的优秀员工。

集中学习提能力，人人皆可成才

“公文中的标点符号并不是随意使用的，在日常公文写作中，每一种标点符号都有严格的使用要求，下面我们开始实操演练，请刘埔铰上台展示学习成果……”在每月的集中学习上，来自四个部门的优秀业务人才，给大家带来一次次的精彩课堂，内容不再局限于企业文化、党史教育、重要讲话等，而是覆盖到了业务工作、形式政策、材料写作等多个方面，通过集体学习的力量，塑造一个善学习的文化氛围。截至目前，集中学习已开展两期，学习内容已有公文写作格式、法律知识讲座、工会基础知识、矿山土地修复等多种类型，此外，阳木生态公司领导班子也参与到集中学习活动中，为全体员工带来了极具专业性的矿山修复知识讲座。

分享活动显风采，人人尽展其才

“‘既莫足与为美政兮，吾将从彭咸之所居。’前路漫漫亦灿灿，面对未来，我希望大家即使前路曲折，但依旧保持初心，勇往直前去拥有更加光明的未来。”员工杨苗以《楚辞–离骚》的一段节选极大的振奋了阳木生态公司全体员工面对困难不惧风雨的信心，也拉开了分享活动的序幕。此次“十百千”读书分享活动内容包括诗词分享和好书分享，通过分享激发员工的思考，促使员工更深入地探讨书中的观点和价值观，在分享的过程中也能提高员工个人的思考和表达能力，进一步实现深度阅读和有效思考的双重锻炼。分享活动现已开展4期，员工精彩的分享内容也引发了大家对诗词名著的阅读热情，更多人开始从书中见本心、见真意、见世界，逐渐形成自己思想的一部分，进一步转化为外在的驱动力，不断完善自身、提高自身。

业务课堂点带面，人人努力成才

“每周一次持续开展‘业务课堂’，要让骨干亲自讲，要让员工亲自练”这是该公司党支部副书记翟力龙对业务课堂提出的硬性要求。通过此项学习活动打造一个开放的课堂，不限制部门、不限制人数，所有员工都可以根据自身需求，参加任意一期业务课堂，通过“讲、演、练”的形式进行课堂培训，扩宽员工知识面，让员工们“学更多的业务、学更精的专业”，培养一支全能型的人才队伍。“业务课堂切切实实的解决了我工作上遇到的难题，从实际出发，给实用的建议，深入剖析存在问题的原因，让我对业务知识的理解更加深刻”在综合管理部负责党建工作的高凡杰说。

“十百千”读书活动不仅着眼提高员工的知识底蕴和文化素养，更致力于借助集体学习的强大力量，构建一个热爱阅读、擅长思考、乐于分享的文化环境，以此推动员工个人的全面发展与持续进步。我们坚信，在这场富有创新性和实践意义的读书盛宴中，每一位员工都将获得个人成长的丰厚馈赠，能够爱读书、读好书，最终写出自己的精彩。