近日，陕西省国资委发布了《关于命名表彰2023年度陕西省国有企业文明单位（标兵）的决定》，中能公司被命名为省国资委文明单位，这是该公司继取得陕煤集团“文明单位”，榆林市“文明单位标兵”后，精神文明建设取得的又一成果。

2023年，该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以创建陕西省国有企业文明单位为目标，统筹推进群众性精神文明创建，为高质量发展凝聚强大精神力量。

建立健全组织领导机制、目标责任机制、日常管理机制，推动沟通协作，细化目标任务和责任清单，调动上下共同参与、形成合力。制定印发《2023年精神文明建设工作要点》指导性文件，细化落实文明单位创建工作，推动创建工作制度化、规范化。

以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，开展中心组学习、专题研讨共计28次。以主题教育为契机，举办领导班子读书班，开展“三问三听”千人恳谈调研，凝聚思想共识，破解发展难题。通过党的二十大精神宣讲、红色研学、专题培训班等，持续为企业发展赋能。

强化典型宣传，树立先锋楷模。将中能之星、金银牌班组长、金银牌通讯员等评选活动与“最美员工”选树工作深度融合，向基层一线拓展延伸，搭建覆盖各个层面的“最美员工”储备库。

评选“中能之星”“金银牌班组长”“金银牌通讯员”百余名，开展“青马工程”班，累计培养优秀青年人才70余人。成立“首席制”专业技能人才选拔制度，专业技术类首席员工，6人先后荣获省级、国家级奖项。推进“道德讲堂”“企业文化宣讲”“四讲千例”常态化开展，多维度持续提升干部职工思想道德水平，提升综合素质。

发挥“一报一播一微一网一音”平台作用，多角度宣传企业高质量发展成效。开展“春意暖暖学雷锋 志愿服务树新风”“免费理发”等志愿服务活动，形成我为人人、人人为我的良好社会风尚。开展金秋助学、结对帮扶、无偿献血等活动，时刻彰显奉献、友爱、互助、进步的精神。

持续做好矿区绿化、美化、亮化工作，开展“6·5”世界环境日、“环保设施开放日”活动，推动形成崇尚生态文明、共建美丽中能的浓厚氛围，让干部职工从文明创建中不断增强获得感、归属感、幸福感。