“开展主题教育，对于深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领高质量发展具有重要意义，对于激励党员干部担当作为，奋力开创公司发展新局面更具有重要意义。”在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育推进会上，该公司党委书记、董事长谢党虎说道。

该公司坚持深学细悟，结合看、听、讲、感、悟深化理论学习成效，把理论学习作为首要任务并贯穿始终。坚持高站位谋划、精细化组织、体系化推进的理论学习工作思路，对领导班子读书班、中心组专题研讨、讲党课及宣讲等工作，从时间安排、任务分配、工作流程上明确任务清单，为抓好理论学习绘就了“路线图”。

此外，按照“1+1”模式，研究制定形成了综合调研课题、专项调研课题的选题内容以及具体工作安排。形成领导班子成员调研课题成果13项、“一正一反”案例调研成果2项，深入一线调研20余次，征集意见建议38条，提出了40余项具体改进措施，并对查摆出的问题，逐项制定整改措施，坚持“当下改”与“长久立”相结合，实现立行立改，销号整改，全力推动公司在强化党建工作引领方面实现新突破。

以高质量党建引领高质量发展，首要之处在于持续强化政治建设，保持政治定力，明确政治担当，引导全体干部职工一条心讲政治、一盘棋推战略、一股劲抓落实，确保发展方向不偏离。

按照“四同步”要求，涌鑫公司动态调整党的组织设置，使党组织健全率达到100%，确保“管网延伸到哪里，党的组织就建设到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里”，把党组织内嵌到生产经营各领域，实现党建工作与生产经营深度融合、良性互动。同时，抓住领导班子成员履行“一岗双责”和全面从严治党主体责任两个关键点，对照履职清单，压实责任，推进领导干部“双向进入、交叉任职”，严格执行“三重一大”决策制度，进一步厘清各治理主体的责权界限。

值得一提的是，该公司党委以“一流党建布局年”为根本遵循，在观大势识大局中找准定位，坚持以系统化管理驱动融合，把“PDCA质量循环”管理方法导入党建工作全过程，做到党建与生产经营工作一起谋划、一起部署，使党建工作成为“硬指标”。

涌鑫公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，积极探索党建与业务深度融合的方法途径，推动党建引领优势有效转化为企业发展动能。

围绕年度党支部标准化规范化、党建对标、“8+1+5”专项业务、党建融合等重点工作，该公司党委建立重点工作专班工作机制，抽调党支部书记及政工员组成工作专班，深入各支部开展督导检查，推动基层党建全面进步、全面过硬。

“我们以‘一支部一品牌’为抓手，启动党建品牌培育工程，形成了‘嵌入式’党建工作模式，把党组织内嵌到企业治理结构之中。”该公司党委副书记、工会主席王开表示，各基层党支部结合工作实际，积极挖掘培育、提炼总结自身特色亮点，先后涌现出“智采先锋”“智能快掘新名片”等19个党建品牌，70余项实效化做法，形成了一批“叫得响、记得住、推得开、能够长期坚持”的党建品牌创建成果，推动了党建工作的提质增效升级。

矢志不渝守初心，奋发有为担使命。接下来，涌鑫公司19个“战斗堡垒”、183名党员将继续以“严快实”的作风，锚定既定目标，坚定发展信心，保持只争朝夕的奋斗热情，知重负重，锐意进取，为企业高质量发展贡献鲜红力量。