近年来，涌鑫公司安山煤矿综采队党支部坚持以党的政治建设为统领，紧随矿井智能化建设大潮，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，通过智能化人才培养、战斗堡垒作用发挥、新型设备及技术引入三个方面为主要抓手，促进党建工作与生产工作同频共振、双向融入。

队伍专业化 赋能企业发展动力

坚持党管人才，厚植成长成才“沃土”，该支部始终把人才队伍建设牢牢抓在手上，加强对人才培养工作的整体策划和宏观指导。

“围绕《师带徒奖罚管理制度》，支部为每一位新入职职工分配了区队的党员干部、工匠、技术骨干担任师傅，以师带徒活动为基点，结合岗位特点，制定合理的‘培训套餐’，并对师徒采取双向考核，激发责任心和进取心，更好地发挥‘传、帮、带’作用。”该支部书记续卫铜表示，该制度明确规定支部书记是岗位技能人才培养的第一责任者，要主动发动组织，瞄准制约安全生产的“卡脖子”难题，确定需要培养的岗位人才类型，增强人才培养的针对性，提升职工岗位技能操作水平，着力培养技术熟练、业务过硬的职工队伍。一对一地精心传、帮、带，不仅为青年职工的成长创造了良好的环境，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，也进一步激发了青年职工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年职工的热情。

截至目前，该支部累计结对帮扶岗位工18人次，均得到了不同程度的提升，补齐了技能“短板”，加快了专业化队伍成长步伐。

党员当先锋 筑牢企业安全堤坝

该支部充分发挥党建引领作用，以点成线，以线带面做实“红色网格”，广大党员在工作中当先锋、打头阵、挑重担，以扛旗争先的奋斗姿态投身工作，引导激发广大职工干事创业热情。

创新“党建+生产”“党建+安全”“党建+创新”工作模式，充分利用支部党员班组全覆盖的优势，在日常管理中的关键节点、关键岗位设立党员责任区，划区包片，引导班组职工总结技术经验，在工艺、工具方面推陈出新。同时，以“党员身边无隐患、党员身边无违章”为目标，不定期开展党员突击队活动，组织专项隐患排查，依托管理制度进行严格考核，加强区队职工对隐患整改的认识和重视程度，做到隐患消除不到位不开工、安全意识不到位不作业，为提质增效、安全生产注入红色活力。

据统计，今年以来该支部累计开展党员突击队活动10次，完成隐患排查整改23条，累计完成工器具改革创新申报15项，显著降低了职工劳动强度，提高了工作效率。

聚焦新技术 助推企业智慧发展

随着行业发展和科技进步，相关新技术、新工艺和新设备不断涌现，该支部组织党员通过实践、模拟、应用，全面掌握了综采智能化控制系统，建立了智能化工作面管理制度，以及智能化工作面操作流程等多项管理制度，创新实现了综采设备的一键启停、采煤机记忆割煤等设备的远程集中控制，使党员成为智能化采煤系统的骨干力量，切实发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

“支部扎实开展‘党员先锋岗’‘党员责任区’‘党员亮身份’等活动，所有党员急难险重冲在前，苦脏累险干在先，以优良的作风影响和带动全队职工，一次次圆满完成了任务。”续卫铜表示，各党员主动以“先学一步、多学一点、深学一层”为要求，通过多形式、多场景、多办法学通弄懂，提高自身的安全生产技能。不断探索创新设备升级改造方案，尤其是采煤机PLC升级改造项目解决了摇臂无法升降等故障，降低了PLC故障率，原煤生产效率稳步提升。

在综采队党员干部职工着力攻克中厚煤层开采难关下，涌鑫公司首个智能化综采工作面125207综采面精准“落户”，智能化建设自此开局起跑，其后优化工艺，完成了泥岩底板条件的133101智能综采工作面回采，打造了陕北地区首例智能化远距离供液成功案例。今年5月，125222智能化综采工作面成功达到国家I类中级智能化矿井建设要求，为稳产高效奠定了坚实“智采”基础，贡献了“智采”力量。

下一步，综采队党支部将抓典型谋创新，传承红色基因，推动标准化党建融入各项中心工作，不断提升基层组织力、战斗力，为原煤高效安全生产提供技术保障，为打造智能化精品综采工作面筑好根基。