12月22日，公司召开2024年党建工作研讨会，运用“解剖麻雀”的方式对全年工作进行一次全面总结复盘，对明年工作进行超前系统谋划。公司党委副书记、董事、工会主席张滢，党委工作部、工会全体人员；所属各单位党组织副书记、工会主席，党群部门负责人及相关业务骨干参加会议。

会上，所属单位和公司党群业务部门围绕2023年工作成效、经验做法，深刻剖析问题及根源，并结合工作实际对2024年党建工作思路、目标和措施进行深入研讨交流。

张滢对2023年工作表示肯定，她指出，各业务部门和所属单位聚焦主题教育协同仗、作风能力提升仗、企业文化主动仗、党建业务提质增效仗、党建融合创新品牌仗、服务职工生活品质仗、党务人才孵化仗、整改督办督查攻坚仗，取得了优异的成绩，收获满满。

围绕大家提出的建议和2024年工作目标，张滢指出，大家谈工作、找不足、讲措施，进一步厘清了思路，达到了统一思想、凝聚共识的效果，会后公司党群各部门对大家提出的好想法、好思路、好建议，要专题研究，制定落实方案，形成更精准的2024年工作思路和措施。

就做好明年党建工作，张滢强调，一是充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。围绕党委会管理规范化建设、民主生活会、干部监督管理、干部档案管理、党组织书记抓党建述职评议考核和“第一议题”制度等，做好顶层设计，不断规范党建业务，健全党建工作标准，实现党建工作质量全面提升。二是持续深化党建融入中心工作。聚焦党建提质增效、党建融合创新、党务人才孵化、党建课题攻关、党支部标准化建设等重点任务，以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。三是着力深化党建品牌内涵。要紧紧围绕“一流企业党建”工作目标，构建大党建体系，全面压实党建责任，不断探索党建品牌建设新路径，形成一批具有创新性、实效性、可复制、可推广的实效化做法和党建品牌。