12月1日，阳木生态公司组织召开分布式学习人员交流座谈会，对该公司参加分布式学习的10名员工进行再动员、再部署，进一步凝心聚力、统一思想、提高认识，让每一位学员学有所获、学有所成。

会上，分布于榆北机关各部门的学员们分别汇报了自己近期在各部门的学习情况以及心得体会。

阳木生态公司党支部书记、董事长何春光对各位学员学习成果表示肯定，他希望大家在平凡的岗位上，凸显个人才华，树立“主动工作”的意识，多和部门领导沟通，有好想法提出来，放开手脚，踏实去做；保持清醒、愿意吃苦、知难而上，以奋斗精神铸就青春底色；充分利用好“青蓝工程”“业务课堂”等平台，在以干促学中提高业务能力和综合素质，着力打造一支“张口能说、提笔能写、遇事能干”的人才队伍。

据了解，此次分布式学习是榆北煤业公司根据阳木生态公司和尔林兔一号公司项目筹建前期的时间优势，为该公司员工设计的创新式培养方案。旨在通过工作实践，进一步丰富员工工作经验，提升业务能力，促进人才成长，培养适应公司发展需要的各类人才。