“这次学习交流，我受益匪浅，不仅开阔了眼界，理清了思路，还收获了宝贵意见。在今后的工作中要对照先进找差距，以追赶超越的精气神，推动公司党建工作水平实现新提升。”说起这次对标交流，榆神电力公司党建负责人高舒深有感触。

11月13日，该公司组织相关职能部门一行11人，赴红柳林矿业公司对标学习。

在红柳林公司，对标学习组通过“集中座谈、现场参观、业务对接”等方式，全面系统对标对表该公司企业文化、安全生产、经营管理、党建工作等先进做法和经验，让学习人员开阔了眼界，启发了思维。大家纷纷表示，在接下来的工作中将持续发力，查漏洞、学优势、补短板，努力把对标单位优秀的管理模式和工作亮点应用到工作实践中。

今年以来，该公司始终践行榆北煤业“以对标创标推动效能升级”相关要求，将“走出去、融进来、促发展”作为提升管理效能的有效抓手，领导班子成员带队，分层级、分专业组织管理人员、业务骨干“走出去”。5月份，该公司主要领导带队前往长安电力新能源公司花马池光伏电站，全面了解集中式光伏项目前期设计、项目备案、项目建设、项目投资、并网发电、项目收益及运维管理等情况，对加速推进集中式光伏发电项目，壮大新能源产业起到了积极推进作用。8月份，组织党务人员赴曹家滩矿业公司对标学习，为党建提质增效上水平创特色奠定了基础。

他山之石，可以攻玉。榆神电力公司将以对标作为管理提升的核心驱动力，及时总结经验，学先进、找差距、知不足、明方向，注重学思结合，切实把学习成果转化为实际工作中的新思路、推动工作的新动力，务实笃行，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，进一步提高工作质效，为公司高质量发展蓄力赋能。