风正扬帆，一项厚积薄发的挑战

要组织一场怎样的竞赛？在筹办业务竞赛之初，公司党委工作部（组织部）就业务竞赛流程、思路和目的，多次进行广泛探讨。

“业务竞赛是对党委会管理业务人员综合素质考验，要充分体现流程的规范性和程序的严谨性”“要突出实践导向，紧密联系党委会各类议题的需求”“不能纯粹为了一场竞赛，要回归党委会管理规范化建设的落脚点”“要为各个单位党委会管理业务负责人打造一套‘合身’竞赛”。

一次次讨论时的头脑风暴，决定着党委会管理业务竞赛的水准和导向，而形成一套完美的竞赛方案并非易事。全资子公司、分公司、绝对控股企业、混合所有制企业，每个单位对党委会的议事规则各不相同，这都是对赛事负责人智慧的考验。

反复推敲、几经曲折，一套成熟的竞赛方案跃然纸上。

理论考试、个人必答、团队抢答、风险挑战、情景模拟，层层递进，环环相扣，既考察个人综合能力，又考验团队整体协作。

“为了这次竞赛，我们备战已久，可以说既期待又紧张。赛前，我们逐字逐句吃透知识点，既丰富大家理论知识，也从实践出发，学会通过竞赛思考我们公司目前在党委会管理存在的问题。比赛，不仅是为了荣誉，更为了以后的党委会管理规范化建设打下坚实基础。”比赛结束后，涌鑫公司党委会管理业务负责人高兵涛说道。

奋楫争先，一场披荆斩棘的比拼

7支队伍21名选手，有的是经验丰富的组工干部，有的是刚从事党务工作的新人，但是面对挑战，选手们克服各种各样的困难，在赛场上展现出出人意料的水平和风采。

“光伏发电项目议题需党委会前置研究”

“如何‘因企制宜’修订党委会议事规则”

“向上级单位推荐年度先进个人人选需党委会研究”

……

原汁原味将党委会情景搬进赛场，通过对参赛选手语言表达、议题汇报、分析解读等多方面素质进行考核评定，更能客观反映参赛队伍对党委会管理规范化深度理解的能力。

据了解，议题汇报和讨论是党委会议召开的关键环节，考验参赛选手的心理素质、业务功底、逻辑思维、语言表达和沟通能力，是一项综合性很强的素质检验。

“最直观的感受，就是把党委会召开搬进了赛场，让我们能身临其境感受会议的那种氛围。”作为选煤分公司党群部门负责人，井军对党委会有着深入的了解。

“8分钟时间还是略显紧张，在模拟过程中我们暴露出的不足，让我们认识到自己的差距，也为下一步补短板提供了方向。”井军说。

90后是竞赛主力，实力担当，00后开始崭露头角，谁与争锋。

获得选煤分公司2021年度优秀通讯员、榆北2022年度优秀党务工作者、曾发表政研论文4篇，张波是一名来自基层党务工作者，在业务竞赛前不久，他刚刚通过公开竞聘成为选煤分公司榆阳物流园党支部政工员。

“我是2019年来的榆北，感谢公司给了平台，让我有展现自我的舞台。”笔者注意到，从张波的言行举止中透露出榆北党务工作者超越自我的激情，在参赛选手中并不少见。

00后的高凡杰，是今年刚毕业的大学生，也是一名刚从事党务工作的小白。在业务竞赛比赛前，她在自己朋友圈曾写下这样一段话——

“参加竞赛是拼搏，亦是磨砺；比赛结束是终点，亦是新的起点。”

在工作中，高凡杰兼多个身份：既是阳木生态公司党支部标准化建设业务负责人，也是党支部通讯员，同时也是党支部各种会议记录人。敢担当、有冲劲，为了尽快熟悉工作，把业务弄精，她主动要求党务人才孵化，利用业余时间，从书本里学、从案例里学、跟着师傅学，凡有不懂地方定要琢磨透彻。

“赛前一个多月的日日夜夜的拼搏，有了一个圆满的结果，很是欣慰，在这一刻所有的辛苦和咬牙坚持都是值得的，这对我来说也是一次超越自我的成长。”谈到获得团队二等奖时，高凡杰这样说道。

其实，努力和拼搏不只是张波和高凡杰的“一张名片”，更是新榆北党务工作者的集体写照。

知之愈深、信之愈坚。通过本次业务竞赛，将不断推进公司党委会议事决策水平和科学决策能力提升，促进党组织与公司其他治理机构的协调有序运转，保证公司各项决策部署有效贯彻执行，为公司持续走向优秀、奔向卓越提供坚强政治保障和组织保证。