孟夏时节，目光所及皆是树木葱茏，矿区花园花红柳绿，草长莺飞，在万物并秀之日，所有关于“诗与远方”的写真在中能公司变得触手可及。

近两年来，该公司将绿色低碳发展与职工身心健康及幸福感提升紧密结合，通过不断优化工作环境，实施了“硬化、绿化、美化”的工程，科学布局，见空补绿，目光所及皆是风景。

“工作环境更好了，景色更美了，上班下班心情都是舒畅的。”这是“高颜值”的矿区带给职工最直观的感受。

职工生活环境提升，不光要有“面子”更要注重“里子”。在百米深井中更是环境治理“主战场”。

一直以来，掘进工作面粉尘防治是煤矿灾害治理的重点与难点，在掘进过程中产生大量粉尘，是影响职工身心健康、设备损坏的关键因素。

涌鑫公司安山煤矿为建立安全清洁的作业环境，改变粉尘防治工作思路，由工作面“降尘”重点向“源头治尘+有效降尘”发展，为职工创造更加安全、健康的作业场所。

矿区内，树木苍翠欲滴，天空湛蓝如洗；深井中，除尘降尘，巷道“空谷幽兰”。公司以“双碳”战略为目标，践行“绿色、低碳、循环”发展理念，地面上、井下双重综合治理，构建一个良好的智慧矿区生态环境。

任凭岁月变换，四季更迭，空气清新、开窗见绿、出门进园、步移景换的“诗意和远方”在榆北人的身边实现了。

“空调、洗衣机、电视样样俱全，和家一样，这探亲房没问题。”选煤分公司刘伟卫的家属感受到了家的温馨。

职工心之所向，公司政策之所行。让职工美好生活触手可及，是公司愿景，更是行动。

随着职工生活品质提升工作的持续开展，选煤分公司以职工急难愁盼为出发点开展调研，积极与各业主沟通协调，为家住偏远、常年不得回家的职工提供探亲房，职工群众幸福生活“成色”更足了。

直面新需求，回应新期待，榆北煤业公司接续推动为干部职工办实事常态化、制度化，着眼职工群众“急难愁盼”，推出“十必访十必贺”等多项为职工办实事关键项目，从工作到生活，从职工到家属，一点一滴、一笔一划绘出干部职工看得见、摸得着的好日子。

开展“双节”送温暖活动，公司领导分赴各单位为临时困难职工、劳模先进、一线岗位送去节日祝福和冬日温暖，并送上价值18.37万元慰问金及慰问物资。针对缓解职工遇灾病救急时的需求，公司组织全员参保职工互助保障，累计参保职工2362人，荣获陕西省互助保障先进集体荣誉……

“职工幸福”四字，宏大而抽象，只有落到职工生活的细微处，方能触摸它的真实纹理和人本质地，感受由内而外的安全感、获得感、幸福感。在榆北煤业公司，幸福的体验日益细微、多元、充盈。

你可以到运维分公司职工书吧自由畅读；可以去中能公司的休闲吧享受免费的精致茶点与咖啡；可以到选煤分公司篮球馆和健身房挥洒汗水、释放压力；可以到涌鑫公司的“廉洁文化广场”转角遇到绿；可以到公司16楼和同事在棋盘上展开激烈的角逐……多年来，公司提升干部职工生活品质的工作安排逐步向多样化、品质化迈进，更多笑容在干部职工的脸上，更多温暖流进他们的心田。

“以前一个掘进工作面至少需要16个人，现在8到9个人就能‘玩转’，不仅减少了人员，掘进进尺也有了大幅度的提升。”近期，在涌鑫沙梁煤矿首套复杂地质矿井“一系统多用、一机两用”“环绕式”智能快掘装备开机现场，沙梁煤矿掘进二队队长贺帅感受到了智慧赋能的真正魅力。

涌鑫公司是陕北复杂地质条件下的一对矿井，为进一步降低职工劳动强度，提产增效，公司采取了一系列富有成效的方案策略。

创新可以填空白、补短板，更可以让公司发展拥有“加速度”。在第一届“智创杯”工器具革命竞赛活动中，520余件创新工器具累计节省材料成本、创造效益两千万余元，100余万元奖金点燃了全员创新创效的热情。

这是榆北煤业公司矢志通过智能化建设降低职工劳动强度、提高劳动工效的一个缩影，始终怀着让干部职工过上美好生活的不懈追求，民生领域暖意融融。

“打造世界一流绿色智慧能源企业是我们不变的发展方向。”这是全体榆北人的心声。“十四五”期间，以“再造新榆北”为战略目标，持续优化产业结构和布局，进一步增强煤炭产业核心竞争力，全力打造“四新四专”。努力再造一个环境和谐、主业突出、多元互补的产业集群。