10月14日，公司党委副书记、董事、工会主席张滢带领工会干部一行前往涌鑫公司安山煤矿和沙梁煤矿，就“提升职工幸福指数和生活品质”主题开展调研，旨在找准广大职工最关心、最直接、最迫切的热点、焦点问题，进而有效地改进工作，为职工打造舒适、温馨的工作和生活环境。

在安山煤矿，张滢分别走访了筛分车间、主洗车间、井口灯房、井口信息站，实地了解了基层职工的工作环境和工作状态，询问了职工生活及后勤保障等情况，并叮嘱大家加强自身防护，注意身体健康。

“通过此次调研，就是真正把情况摸清，帮助职工群众解决急难愁盼问题，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，让广大职工有更多的获得感、幸福感、安全感。”在座谈交流前，张滢开宗明义地表明了本次调查研究的目的。

“建议各基层区队设立兼职应急救援员，保障职工生命安全和身体健康。”

“建议健全落实‘三胎’配套政策措施，出台一系列生育扶持奖励政策。”

“建议在活动室合理配置相应的设施设备、活动器材。”

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在听取职工对日常工作、生活以及对公司发展过程中产生的意见和建议后，张滢针对提出的问题进行解答。她指出：一是要通过《榆北煤业工会干部和工会组织普遍联系职工群众工作制度》，让干部下基层活动常态化，成为每个工会干部的习惯和自觉；二是工会干部作为职工的“娘家人”，就是要为职工的事操尽心、费尽神，职工说好才是真的好；三是要坚持广开言路，尊重职工，只有职工把企业当作了“家”，才会有浓浓的幸福感、收获感和自豪感。

此次调研座谈内容涵盖了精准帮扶、技能帮扶、医疗互助、环境营造、职工健康、法律维权、安全素质、爱心驿站、职工文体、修身养性等十个方面，通过逐个听，持续问，当面答，深入交流探讨新举措、新模式，并对职工所反映的意见建议逐一记录，能解决的立马解决，当下难以解决的出台相应政策或者用长效机制来推进解决。

安山煤矿调研结束后，调研小组直奔沙梁煤矿，先后走访了救护中队生活区和食堂后厨。每到一处，张滢都细致询问职工就餐和生活工作情况，并要求涌鑫公司一定要精准对接职工对美好生活的向往，放下架子、扑下身子、迈开步子落实好《榆北煤业工会干部和工会组织普遍联系职工群众工作制度》，上下一心、合力解决职工的“急难愁盼”问题。