近年来，公司高度重视企业文化建设的研究与实践，构建起符合新时期发展的“智行者”企业文化体系，并将其广泛渗透于企业管理体制、激励机制、经营策略之中，充分发挥了导向、凝聚、约束、规范、辐射功能，呈现出主体文化旗帜领航、专项文化融合实际、基层文化百花齐放的生动局面，使企业文化成为助推高质量发展的不竭动力。

文化铸魂 聚合和合共进的澎湃动力

构建“文化建设+文明创建”工作机制，组建志愿服务队，开展四大文明实践活动，推动志愿服务常态化。先后获评陕煤集团文明单位、省国资委文明单位标兵、榆林市文明单位标兵。坚持立言传声，搭建“中央厨房”式融媒体平台，推出一批深入人心的榆北好声音、好故事，高质量发展成果多次被人民网、中国煤炭报等主流媒体刊播。创作720“全景榆北”，拍摄《十年榆北》专题纪录片，引导干部职工深入了解公司在奋斗历程中构筑的精神谱系。构建以智行者文化为核心，以七大专项文化为支撑，以支部品牌、班组文化等N个基层特色文化为补充的“1+7+N”文化矩阵，进一步强化上层设计落地、中层理念支撑、基层枝繁叶茂。开展“企业文化进基层”，举办企业文化落地共创营暨“企业文化宣传大使”选拔活动，在微信公众号开通“企业文化·领导班子说”“团员青年讲文化”等专栏，潜移默化中传播文化理念释义。举办篮球比赛、五公里越野比赛等文体活动，丰富职工文化生活。

文化育人 校正标准有序的本真之路

坚持以“打造员工建功新时代精神高地、凝聚企业奋进新征程磅礴力量”作为企业文化建设的出发点和落脚点。将作风建设专项行动与生产运行、岗位建功等紧密结合，确保各项长短期目标任务全面落实。开展“三型”机关建设和“三往”活动，分板块、分专业组织开展技术比武、创新创效竞赛，引导全员立足本职、敬业进取、争创一流。以廉洁文化润泽企业、浸润心灵，实施“六个一批”廉洁文化工程，打造“清风榆北”特色廉洁文化品牌，组织拍摄的廉洁微电影《蚁穴》在全国第四届“玉琮杯”清廉微电影微视频大赛获奖。坚持把静态的“文本文化”转变为动态的“案例文化”，开展劳动模范、最美员工等评选活动。近年来，“全国煤炭工业劳动模范”马程、“全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖”张乐等70余人荣获国家级、省部级表彰奖励，被外界誉为群星璀璨、英雄辈出的“榆北现象”。

文化塑形 解锁卓越榆北的发展路径

坚持用创新文化激发创新精神、推动创新实践。常态化开展工器具革命等技术创新活动，联合中国矿业大学、煤炭科学研究总院成立博士后培养基地，进一步深化“产、学、研、用”融合与协同创新机制。累计获得授权专利127项，发表《智能快掘工法》专著1部，发布实施团体标准2项，陕西省地方标准1项。提炼形成“智行·智安”安全文化体系，将安全文化建设融入安全生产管理的全过程，所属涌鑫安山煤矿被评为“全国安全文化建设示范企业”。开展文化与制度匹配性分析，将文化建设渗透于企业管理体制、激励机制、经营策略之中，进一步优化了企业管理制度和流程。《“精智经营管理”体系创建与实施》荣获煤炭行业管理创新成果一等奖。