近日，从榆林市委获悉，公司获得“榆林市2022年度社会主义精神文明建设先进集体——市级文明单位标兵”荣誉称号，这标志着公司精神文明建设工作取得阶段性成果。

近年来，在“党建＋精神文明”创建模式的引领下，公司全体干部职工携手并肩，迎难而上，开拓创新，在巩固省国资委文明单位标兵荣誉的基础上，朝着陕西省文明单位的创建目标一步一个脚印前进，让文明之花盛开在塞北高原。

健全创建机制，让文明之光照亮新征程

公司紧紧围绕“党建+文明创建”工作模式，将文明单位创建工作与生产经营工作同安排、同落实、同督导、同考核，从健全制度、美化环境、营造氛围等基础性工作入手，把文明单位创建的标准细化到日常工作、职工言行中，不断强化企业诚信建设工作，为精神文明建设提供坚强的组织保障。

公司还积极发挥党建引领作用，把文明创建作为党建工作的一项重点工作，纳入年度党建目标责任考核，与生产经营工作共同进行“双百”考核，拓展文明创建方式，强化干部职工履职尽责的新定力，为精神文明创建注入新活力。

强化理想信念，让文明之风拂润人心

公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，持续深化党史学习教育，坚持不懈地抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德培养。公司领导班子成员、各党支部、各团支部纷纷行动起来，建立了党委理论学习中心组、邀请“三秦楷模”路生梅进行专题宣讲、构建了“学+讲+宣+研+论”的“5333学习法”、组织拍摄微视频《唱支山歌给党听》等，激发了职工热爱祖国、拥护党的领导、投身社会主义建设和奉献企业的赤子情怀。

百围之木，始于勾萌；万里之途，起于跬步。依托公司网站、微信公众号、抖音、微视等渠道，打造宣传牌、横幅、大小屏、主题墙等矿区视频矩阵，构建起全天候、多形式、宽领域的宣讲阵地，实现“一次宣讲、多次传播、立体覆盖”的目标，让文明特色不断扩展，汇成美丽的风景。

丰富创建活动，让文明之泉浇灌心灵

雨滴入土方润物，公司以形式多样、内涵丰富的创建活动引领文明风尚，为文明创建增添“养料”，广泛开展“我们的节日”、道德大讲堂、文明餐桌礼仪等丰富多彩的文体活动，让职工深切感受到重大节日的现实意义和传统文化的魅力。“品经典诗词，创卓越事业”诗词学习分享活动中，职工们踊跃参加；文艺汇演中，职工们载歌载舞；志愿服务活动，职工们以实际行动传递爱心……一次次活动中展现了广大职工吃苦耐劳、担当有为的工作风貌。

榜样是看得见的哲理，先进典型是鲜活的价值引领。公司开展先进典型事迹分享会、报告会，弘扬劳模工匠精神，涌现出行业级、省部级、公司级技术能手40余名，荣获团体奖2项，把许多平时默默无闻，长期从事善行义举的优秀职工宣传出来，用身边事教育引导身边人，营造学有榜样、干有标杆的良好氛围。

践行国企担当，让文明之花璀璨绽放

没有一朵花，一开始就是一朵花。公司推进绿色矿山建设、编制《榆北国家级生态修复产业创新示范园建设规划》、制定了《2022年度乡村振兴工作要点》等，为做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献了积极力量，2022年投入帮扶资金70余万元，完成了榆林市定点帮扶单位的移交工作……乡村振兴、帮扶慰问、志愿服务让企业更有温度，充分彰显国企担当。

公司还引导广大干部职工积极履行社会职责，投身公益事业，为精神文明创建注入新动力。

如今，随着一条条长效机制的建立健全和不断完善，文明之风浩荡来，榆北煤业无处不飞花。