学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚持高站位谋划、高标准推进，将各项重点工作与中心工作贯通融合、一体推进，突出实践导向，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，扎实推动主题教育实践取得新进展新成效。

通过调查研究形成新一代智能化煤矿框架重构创新体系、一流企业党建引领一流企业建设、“零缺陷”矿井建设路径等一批实效化调研成果，有力推动公司高质量发展。

目前，公司领导班子成员共开展现场调研近30次，外部单位调研3次，形成调研问题50余项、1正1反两个典型案例剖析式调研报告及8份调研成果报告，从头到尾复盘，并研究提出改进思路和工作举措。

公司将调研成果作为推动公司高质量发展的工作思路、政策措施和实践成果，高质量完成规定动作；同时创新性编制了公司《调查研究工作手册》，下发了调查研究实效化制度办法，注重将结果导向贯穿调研始终。明确了“课题小组讨论—业务领域研判—党委会议研究”的调研成果论证程序，规定了“横向和纵向”两项沟通机制和一项成果转化效果反馈机制，各课题组要针对专项调研进行跟踪问效，定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，总结经验、发现问题、查找不足、改进工作，确保调查研究各项成果转化、落地落实。

公司将主题教育同中心工作有机结合起来，一体推进“三个年”活动、“三往”活动、党建融合创新课题攻关等重点工作，以企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。持续加快智能快掘蝶变升级，从根本上解决了采掘接续矛盾，沙梁煤矿首套快掘系统创新应用“环绕式”掘进工艺，保证了系统一次安装、工作面一次形成；袁大滩煤矿快掘系统试验阶段持续进行优化改造，单日最高进尺突破25m，400m超长工作面已完成安全开采技术研究；小保当区域工程已通过国家电网现场验收，正式投产运行；曹家滩区域工程完成主体建设；榆阳煤炭物流园运营中心首列火车正式发运、曹家滩公司原煤快装系统承接运营；制定了提升职工生活品质三年规划方案，不断开拓创新，提升服务质量。

聚焦“政绩工程”、统计造假、基层治理不良现象等中央和省委高度关注的问题，员工群众反映强烈、本单位表现突出、长期没有解决的问题，平时工作中最担心、最怕出事的问题，公司积极主动开展专项整治工作。

责任明晰，事半功倍；责任不清，事倍功半。开展整改整治，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题注重从制度上找原因，进一步完善体制机制，补齐制度短板，防止问题反弹；坚持即知即改、实做实改，以检视整改成果体现主题教育成效；坚持抓好建章立制，确保制度机制真用、好用、管用，更好抓好制度落实，确保制度立得住、行得通、走得远。