7月17日，公司召开2023年二季度办公室系统及信访工作例会，公司党委副书记、工会主席张滢出席会议。

会议专题传达了公司2023年上半年经济运行分析会暨追赶超越评议会精神，所属各单位围绕二季度文秘、保密、档案、信访稳定、后勤事务、调查研究工作等业务开展情况以及三季度重点工作安排进行了汇报，综合管理部对二季度相关业务进行了总结，并对三季度工作进行了安排。

张滢从“把准定位，履职尽责到位；重塑形象，内部管理规范有效；关注重点，推进成效明显；队伍建设，办法措施丰富”等四个方面，充分肯定了办公室系统一段时间以来的工作成效，同时就下一阶段办公室系统工作提出了两点要求：一是要认清形势，争做公司再次走向优秀、奔向卓越的“代言者”、稳定发展环境的“打造者”和职工品质生活的“塑造者”。办公室系统上下要进一步把握上级单位要求，加强内部沟通协调，做好工作督导落实。要重点关注公司发展的内外部环境，关注大事要事、关注职工衣食住行，不折不扣落实公司各项政策制度。二是关于具体工作。在综合协调方面，要突出为基层减负；在信访稳定方面，要加强关键节点的风险隐患排查整治，确保公司发展环境和谐稳定；在后勤服务方面，要多措并举，采取有效手段，进一步提升职工生活品质，让服务职工工作更有温度；在队伍建设方面，要进一步加强后勤事务、信访稳定等业务的专业人才培养，打造公司办公室系统人才培养新模式、新名片。

会上，公司综合管理部还就陕煤集团《关于加强和规范所属各单位对外公文管理的通知》（陕煤司发〔2023〕299号）文件及现行管理制度进行了学习宣贯，并通报了二季度公文评比结果及办公室系统及后勤等业务存在的问题。

公司综合管理部全体管理人员，所属各单位信访、后勤工作分管领导，办公室、信访、后勤部门负责人以及相关人员参加会议。