缤纷五月，喜报频传！近日，陕西省国资委发布了关于命名表彰2022年度陕西省国资委文明单位（标兵）的决定，公司荣获“陕西省国资委文明单位标兵”荣誉称号，标志着该公司文明创建工作再获新成效。

近年来，在陕西省国资委和陕煤集团的关心指导下，公司深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，瞄准陕西省国资委级文明单位标兵创建目标，不断深化文明创建活动，凝聚起了“再造一个新榆北”的磅礴精神力量。

夯实基础 明确责任 

切实提升创建成效

不断强化制度建设，采取“党建＋精神文明”创建模式，使精神文明建设与企业各项工作相互关联，同步推进。成立了文明单位创建工作领导小组，建立了党委统一领导、党群部门组织协调、各有关部门分工负责、党政工团齐抓共管、上下联动的工作格局。坚持每半年召开一次专题会议，研究部署文明创建工作，并将文明创建工作纳入年度目标责任考核，做到文明创建与党建、安全生产经营工作同部署、同落实、同检查，引领干部职工坚定理想信念，积极践行社会主义核心价值观，恪守公民基本道德规范，弘扬社会正气，树立文明新风。

以人为本 重视思想 

切实提升队伍素质

认真贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，严格落实党委会前置程序，建立了党委理论学习中心组“四学”机制，教育引导党员干部不断增强政治定力和理想信念。构建了“学+讲+宣+研+论”的“5333学习法”，建立了公司级、厂矿级、区队级、班组级“我为群众办实”事“3+1”工作清单和23项课题清单，有力提升了职工群众的安全感、幸福感、获得感。坚持推进最美员工、劳模工匠、先进工作者的推评选树活动，常态化组织开展榆北大讲堂、学思大讲堂活动，为公司谱写新时代追赶超越新篇章凝聚了强大精神力量。

围绕中心 丰富内涵 

释放高质量发展“活力因子”

大力实施“科技兴企、人才强企”发展战略，制定了“十四五”“13671”科技工作规划，加大与科研单位和院校的“产学研用”合作力度，智慧矿区建设创造了八个行业第一；坚持选树先进，推进三项制度改革、三工通道建设，分层分类充实了各级后备干部人才库，为公司高质量发展提供了精神动力和人才支撑；坚持弘扬文化，发布“智行者”企业文化理念体系，策划了系列文化宣传活动，汇聚起了企业发展的精神之力；坚持传承中华文明，积极开展诚信教育、普法教育，向干部员工倡树“孝”“勤”“俭”“诚”的优良品德。成立了6个文体协会，开展丰富多彩、积极健康的职工文化活动；坚持履行社会责任，推动国家级“一园七产一镇一平台一中心”特色生态修复产业创新示范园建设，让企业高质量发展的底色更绿更亮；全力投入乡村振兴事业，高标准完成陕煤集团乡村振兴目标责任考核任务。

文明单位建设只有起点，没有终点，永远在路上。公司将以此次荣誉为契机，不舍微末，不弃寸功，切实把创建工作作为每名干部职工的政治担当，转化为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的生动实践，为企业实现新发展，取得新跨越作出新贡献。