为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究，5月27日，公司党委副书记、工会主席张滢率调研组前往中能公司和选煤分公司，就“健全一流党建工作体系，提升党建管理效能”“提升职工幸福指数和生活品质”等方面工作进行调查。

在中能公司，张滢首先来到职工公寓、餐厅，实地走访了解了提升职工品质生活相关项目的升级改造情况。每到一处，张滢都仔细询问，详细了解项目改造方案的具体细节，并要求中能公司一定要精准对接职工对美好生活向往，高标准升级改造“两堂一舍”，优化职工工作生活体验，对照陕煤集团相关要求打造提升职工生活品质示范样板。

在市场销售部生产班，张滢与一线技术人员面对面交流，了解了班组智能化建设工作开展情况，并重点针对主题党日开展和基层班组建设情况作了深入进一步交流探讨。

在袁大滩煤矿综采一队学习室召开的“心声面对面”职工座谈会上，张滢围绕主题，与支部书记、班组长、政工员、一线职工代表等进行了座谈交流。聚焦此次调研主题，张滢对此次调研的目的作了简单介绍，动员大家聚焦问题和建议，畅所欲言，以便公司更好地了解干部职工的心愿诉求，从更高标准满足职工合理需求。

“什么是一流企业党建？需要哪些体系做支撑？聚焦中省、陕煤集团的党建工作要求，一流企业党建是什么样？在推进的过程中有哪些好的经验和做法？”

“党建融入中心工作，你们支部是怎么做的？还有什么问题”

“成立了党员突击队，针对生产过程中的困难，组织形成党员突击队，攻坚克难，更好地发挥党员的模范带头作用”

“建议丰富职工业余文化生活，举办更加丰富多彩的文体活动”

“建议加大人才的挖掘培养”

“建议成立大病基金，帮助职工家属解决大病的医疗补助”

“我们有很多渠道可以帮助困难职工的医疗救助，有职工医疗补充保险，也有工会组织的困难救助，或者也可以申请民政部门或者社会公益组织的帮助等”

……

职工有困难，公司出谋划策。在座谈交流过程中，大家坚持问题导向，针对党建融入中心工作中的做法和存在的问题、如何创新支部工作、提高职工生活品质的着力点有哪些等问题展开了深入交流探讨，有工作疑惑，也有意见建议，张滢都一一作了详细记录，并表示，将针对座谈交流过程中提到的40余条问题，逐一落实责任，确保给大家一个满意的答复。

下午，在选煤分公司榆阳煤炭物流运营中心，张滢一行听取了园区整体概况、生产能力、发展规划等情况介绍。在职工公寓，了解了项目部职工的衣食住行情况，并与项目部干部职工代表座谈交流，她指出，榆阳物流运行中心作为公司走出去创业的第一个项目，要从运营之初就坚持高标准管理的思路，牢固树立公司选煤品牌；要加强队伍建设，通过传帮带、师带徒、技术比武等方式，全面提升职工队伍综合素质；要坚持全心全意为职工服务，不断完善职工宿舍配套设施，强化服务保障，切实把“暖心顺意”的后勤保障工作做到职工的心坎上，让大家安心工作、幸福生活。（姚媛）

根据公司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作部署，5月26日公司常务副总经理赵炳文按照“1+1”调查研究工作安排，带领规划发展部、综合管理部等相关人员到公司进行专题调研。

“目前项目审批到哪个环节？相应的设备是否落实到位？”在安山煤矿大墩沟风井项目现场，赵炳文详细询问了当前工程进度，并就项目前期规划、开发建设等问题与现场人员进行了深入交流。他强调，安山煤矿大墩沟风井项目是榆北煤业2023年重点项目工程，关系到安山煤矿采掘接续以及后续发展，要以“三个年”活动为统领，将项目建设作为展示涌鑫公司高质量发展成效的重要窗口，咬定预期目标不动摇，不放松，为榆北再次走向优秀、奔向卓越持续赋能。

“要拿出挑战一切不可能的底气，调动一切力量推进重点项目建设提速增效。”这是赵炳文在调研中多个场合反复强调的一句话。在重点项目推进会上，他同涌鑫公司班子成员以及相关部室负责人进行了座谈交流，详细了解相关情况，对项目推进中的疑难问题进行“把脉问诊”，着力破解项目建设瓶颈，让现场人员理清了工作思路，明确工作要求。

在随后的调研座谈会上赵炳文同公司相关部门人员以及参建单位就工程建设、安全管理、招投标等工作进行了交流，并对相关单位在项目建设中存在的难点、痛点、堵点，现场予以解答指导。

赵炳文在认真听取发言后表示，大家提出了很多宝贵意见建议，针对性、可行性都很强，公司将积极采纳吸收，形成调研成果，确保建议成为推动项目建设的现实举措，就如何加快推进项目建设，他要求，一是强化思想认识，按照“时间不变、节点不变、目标不变”要求，压茬推进项目建设各项工作；二是成立工作专班，完善施工方案，倒排工期，挂图作战，确保如期完成任务目标；三是将大兴调查研究作为转变工作作风、提高履职能力的有效途径，经常性深入施工现场进行调研，及时发现和协调解决各类问题；四是加强内外部协作，激发内生动力，调动和利用一切资源，全力以赴推进项目建设。（高保）