“真快，我前天在井下和领导提出能不能在餐厅增设解渴的新品种，能量加油站便出现了，真好！”上早班的王旭阳升井后，走进餐厅，发现在原先设置饮水机的旁侧，一个“职工能量加油站”的设备呈现在眼前，有果汁、酸梅汤、桃汁……如今，这种能量加油站已遍布陕西中能煤田有限公司各主要场所。

事情是这样的：4月末的一天，陕西中能煤田有限公司党委书记、董事长党亚明按照惯例，深入井下调研安全生产情况，在工作面和职工攀谈时，一句“要是升井后能喝上一杯酸酸甜甜的饮料多好啊”让他上了心。

职工呼声无小事。党亚明升井后，第一时间便安排物业后勤部门做好调研，在论证合理性后，全力做好这件能让职工幸福感爆棚的“大事情”。

进入5月以来，陕西中能煤田有限公司把开展主题教育的落脚点，放到了深化调查研究解决企业发展难题上来。他们将为职工办实事与重实践紧密结合起来，开展“三问三听”千人恳谈调查研究举措，力求通过问计于基层、于职工、于实践，为企业快速推进现代一流企业建设谋良方寻出路。

面对新设备、新工艺的大量投入，机电动力管理部及时下沉一线，邀请厂家技术人员现场给予指导，通过小讲堂、技术比武等形式，形成强大的人才聚力磁场，大大缩短了熟练操作时间。截至目前，中能煤田公司共开展调研10多场次，为基层单位解决卡脖颈难题20多项。