君子履正道，秉志宜专攻。运维分公司在运维服务智慧矿区的过程中，在各岗位上涌现出了一位位“达人”，他们用热情和责任彰显着运维人在工作中严谨细致，开拓创新的精神风采。

为搭建网络安全态势感知系统，他参与整合了公司及所运维服务矿井的数据资产，实现了对数据资产的全面监测预警及自动处置，保障所运维的智能化系统持续稳定运行。为升级企业网防火墙，他基于运维分公司网络安全现状，截至目前配置了50余种不同主动防御和被动防御的策略，有效阻断各类网络病毒攻击，打造了网络安全的“铜墙铁壁”。为降低网络风暴造成的影响，他配置了新的企业网OSPF协议，让网络安全不仅有“面子”更有“里子”。为推动智能化系统之融合升级，他组织工业网核心升级，保障所运维服务矿井生产系统流畅运行。

他总说：“网络安全是智慧矿区建设必不可少的一环”。他就是小保当智维中心工程师李洋。

干一行、爱一行、专一行、精一行。为做好智能运维设备的维护，大幅降低设备故障率，他能够将每个设备的技术参数与维修注意事项熟记于心。他苦学CAD制图，到井下梳理每条线缆的走向，绘制了所运维服务矿井所有基站和线路与接线盒的位置信息图，给运维工们提供了一张设备维护“航海图”。他总是能够对现有的设备进行大胆升级改造，经他改进后的无线通信设备信号覆盖面积提高了20%，由他不断优化方案将工业控制环网由千兆网，无故障升级为万兆网，升级后的骨干网络速度提升了10倍，使所运维服务矿井智能化水平得到了显著的提高。他总是奋斗在设备改造和检修的第一线。

他总说：“困难是最好的老师，他总能让你不断进步”。他就是小保当智维中心优秀职工王祚。

他利用uni-app等技术搭建了智慧班前会平台，精简了班前会流程，让班前会更加规范高效。他通过前后端分离技术开发出的机柜智能巡检系统，让机柜巡检变成了一个省心省力的工作。他利用微信小程序收集防疫信息，大大降低了防疫人员的工作强度。他推陈出新，不断用新技术改变旧格局。他将热情融入到在线协同作业工具、云存储服务器等一个个创新技术中，用创新技术不断提高运维工作效率。

他总说：“新技术是降低劳动强度的最好方法”。他就是小保当智维中心技术骨干马硕。

他是最像老师的人，每天班前会结合当班工作，为班组成员上事故模拟课，一件件事故，一桩桩案例成为他守护工友们安全的警钟。他是井下话最多的人，“停电、闭锁、挂好安全带、梯子顶紧”，一样的话他重复了十次、百次、千次。他担任班组长以来，根据矿井实际情况创建了23条风险辨识方法，编写了安全用电口诀，他所在班组创造了连续三年“零”违章的优秀成绩，他也因此获得了公司“安全先进个人”的荣誉。

他总说：“安全工作容不得半点马虎，必须提前预防”。他就是小保当智维中心运维班班长王磊。

青春逢盛世，奋斗正当时。在运维分公司越来越多的员工深受身边“达人”影响，树立学习榜样，以该公司各项人才培养制度为基础，勤学善变，在实际工作中敢想敢干、大胆创新，为建设智慧矿区贡献自己的“达人”力量。